Gedanken zum Wochenbeginn – 2021

Datum: 22.12.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Der letzte offizielle Arbeitstag bei IMM ist angebrochen – André möge mir verzeihen, wenn sein Bereich doch noch das ein oder andere zu tun hat bis zum Schluss! Ich möchte noch ein paar Gedanken los werden – die ich diesmal als ‚Gedanken zum JahresAusklang‘ (GzJA) an euch richte. Anders als sonst soll diesmal auch ein sog.  ‚Big Picture‘ im Mittelpunkt stehen – das Marketing möge mir nachsehen, wenn ich dabei schon etwas vom neuen IMM-Magazin vorwegnehme…! Das Bild steht sehr symbolisch für den Status Quo 2021. Im Zentrum eine neuaufgestellte Führungsmannschaft, die das Profil unseres Unternehmens repräsentiert – alle drei stehen vor Tafeln, die unser Portfolio zeigen, unsere Vision und auch unser 30. Jubiläumsjahr wurde entsprechend ‚platziert‘! Hier kann mit Stolz auf unsere ‚Kernkompetenzen‘ verwiesen werden. Ich stehe am ‚Rande‘ der Szene und werde mit dem Thema ‚Nachfolge‘ in Verbindung gesetzt – eine Aufgabe der ich mich aktiv stelle, die mich wirklich fordert und die ich, wie vieles in meinem Leben, gern erfolgreich meistern möchte. Die aufgebaute Technik im Bild deutet auf unsere Branche hin (‚Irgendwas Mit Medien‘ – IMM) und steht offenbar auch für das Thema ‚Digitalisierung‘ – ein großes Thema unserer Vergangenheit, Gegenwart aber vor allem unserer Zukunft. ‚Transformation‘ würde mir hier noch treffender und besser gefallen – es gilt künftig IMM neu ‚zu erfinden‘…! Wir haben trotz der nicht optimalen Bedingungen viel erreicht in diesem Jahr – dafür von mir ganz persönlich nochmals ein großes DANKESCHÖN! Jetzt gilt es die freien Tage über Weihnachten und Silvester etwas zu ‚entspannen‘ und Kraft zu tanken für das was kommt…! ‚Die Ziel-Linie ist so gut wie überquert…!‘ – „Frohe Weihnacht und einen guten Rutsch allen!“
Zivilcourage und Solidarität / Nächstenliebe innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden nicht vergessen! Uns allen wünsche ich viel Erfolg und weiterhin viel Gesundheit sowie einen guten Start in das kommende Jahr 2022!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/Inhaber

Datum: 13.12.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Ebenso hoffe ich, alle haben einen erholsamen ‚Dritten Advent‘ erlebt. Wir gehen mit ‚Großen Schritten‘ auf Weihnachten zu – in 12 Tagen ist es nun schon wieder soweit. Noch 7 Tage bis zum ‚Vierten Advent‘ und dann ‚biegen‘ wir ein in eine sog. ‚Kurze Woche‘ bis zum ‚Heiligen Abend‘ mit anschließenden sehr ‚arbeitgeberfreundlichen‘ Feiertagen zu unserer diesjährigen Betriebsruhe hin. Bis dahin liegt allerdings doch noch die letzte volle Arbeitswoche in 2021 vor uns – für die, die noch da sind natürlich! Auf geht’s…! Am Montag gleich der schwer erkämpfte Notar-Termin (ihn zu bekommen war nicht einfach). Die Geschäftsführung (GFG) wird erweitert um die beiden Prokuristen Matthias (MBI) und André (ASH). Die GS-Beschlüsse dazu sind in der vergangenen Woche gefasst worden, ebenso wie der Beschluss zum neuen Geschäftsverteilungsplan. All das wurde am Freitag im letzten GS-Ausschuss des Jahres besprochen und erhielt die Zustimmung von den Stillen Gesellschaftern. Die beiden ‚Neuen‘ bekamen Arbeitsverträge als ‚Leitende Angestellte‘ und damit sind wir sehr gut aufgestellt für den Notar, aber auch für den Start ins Jahr 2022 unter Führung eines neuen, erweiterten GFG-Teams.
Die neue ‚Aufbruchstimmung‘ war schon am Dienstag bei den Aufnahmen zum MA-Meeting im ITZ zu spüren – ich hoffe viele von euch hatten bereits am Donnerstag die Möglichkeit, sich das Ergebnis anzuschauen!? Wenn nicht, nutzt das Angebot euch auch über den MA-Zugang auf unserer Internet-Seite zu informieren. ‚O-Ton‘ der neuen GFG am Freitag war, daß auch im Team eine gewisse Aufbruchstimmung zu spüren sei, Chancen trotz oder gerade in der Krise zu nutzen, eine Neuaufstellung von IMM in Richtung Zukunft zu wagen. Ich drücke dafür alle meine ‚Daumen‘ die ich habe und stehe – bei Bedarf – auch weiterhin zur Verfügung!
Um alles aus dem MA-Meeting hier noch einmal zu wiederholen, fehlt mir leider der Platz – bitte nutzt die angebotenen Info-Quellen! Ich möchte jedoch an dieser Stelle nochmals allen Dank sagen für das Geleistete – vor allem unter den schwierigen Bedingungen in diesem zweiten ‚Pandemie-Jahr‘. Meinen großen Respekt allen (und es waren fast alle!) die das ‚mitgetragen‘ haben. Auch wenn wir uns bei der Angemessenheit der Maßnahmen nicht immer ganz einig waren – schauen wir zurück, was wir erreicht haben bzw. uns erspart geblieben ist und schauen wir nach vorn, was es auf der Basis unserer Erfahrungen noch zu ‚meistern‘ gibt. Die ‚4.Welle‘ ist enorm und hat uns alle wieder erreicht – besonders hier in Sachsen sind die ‚Zahlen‘ weit über bzw. leider auch unter dem Durchschnitt. Die IMM-Zahlen können sich da wirklich sehen lassen – sowohl bei den aktuellen ‚Vorkommnissen‘ als auch bei der Impfquote. Das Ergebnis unserer Arbeit ist leider deutlich unter dem geblieben, was wir uns vorgenommen hatten – mehr war offenbar in diesem Jahr einfach nicht möglich!? Schauen wir auch hier, was uns das Neue bringt…   
Der Plan für 2022 steht, ist durch die Gremien bestätigt worden und wurde am Freitag von den Gesellschaftern verabschiedet. Unsere wichtigen Partner wie RME und D.O. blicken optimistisch ins neue Jahr – warum sollten wir das nicht auch tun!? Wir alle sollten die ‚Restrukturierung 2.0‘ ernst nehmen und an deren Umsetzung mitwirken – die hier erhofften Effekte könnten ein wichtiger Aspekt bei der Planerfüllung in 2022 sein. „Packen wir es an!“ Unsere diesjährige IMM-Weihnachtsfeier ist unter Pandemiebedingungen stark ‚geschrumpft‘ und nun musste sogar noch die ‚Outdoor-Mahlzeit‘ verschoben werden. Hoffentlich klappt es in der kommenden Woche – vielen Dank aber schonmal für das ‚IMM-Weihnachtsgeschenk‘! Ich hoffe, die IMM-Stiftung und prostartup haben mit dem alljährlichen Tischkalender etwas zum Ausklang des 30. Jubiläumsjahr von IMM und zum ‚Einklang‘ des 20. Jubiläumsjahr unserer Stiftung in 2022 beitragen können. Zur Jahresend-Kommunikation wird aktuell noch am Newsletter ‚my:company‘ gearbeitet und auch das ‚IMM-Magazin‘ ist noch in Arbeit…  ‚Wir sind auf der Zielgeraden!‘ – die Ziel-Linie ist zu sehen!
Bis zum Schluss bitte nicht die Zivilcourage und Solidarität / Nächstenliebe innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden vergessen! Uns allen wünsche ich viel Erfolg und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 07.12.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Mir geht es inzwischen wieder gut nach meiner Booster-Impfung am Samstag. Hab‘ die GzWB diesmal auf den Dienstag verschoben und bitte dafür um euer Verständnis. Das ich mal von einem Neurologen geimpft werde, hätte ich zwar nicht gedacht, aber sehr professionell das Ganze – sehr engagierte und auch sehr vernünftige Menschen… Ich habe erfahren auch für die Genesenen unter uns werden Booster-Impfungen empfohlen. An dieser Stelle von mir nochmals der Appell ans Team – lasst euch impfen, das ist eine der wichtigsten Gegensteuerungsmaßnahme um die aktuelle Pandemie endlich in den ‚Griff‘ zu bekommen – denn sie ist noch nicht vorbei!!! Ich persönlich hatte am Samstag ein wirklich gutes Gefühl wieder etwas für meine und die Gesundheit meines Umfeldes getan zu haben!
Apropos ‚Gutes tun‘ – vielen Dank an unsere ‚Wichtel‘ für das Nikolaus-Geschenk. Ich hoffe  der Advents-Kalender von prostartup ist ebenso gut angekommen – und wünsche viel Glück bei den Auslosungen! Bei solchen regionalen Aktionen sollten wir selbst in Krisenzeiten nicht ‚kneifen‘ – die IMM-Stiftung hat hier wie in vergangenen Jahren die Lions-Arbeit unterstützt!
Was war das wieder für eine Woche die KW 48!? Man könnte hier Analogien zur Politik im Lande ziehen. Ein Mix aus privatem und beruflichem Leben, Pandemiebewältigung, wichtiger   Koalitionsverhandlungen und der Regierungsbildung sowie Jahresrückblicken und Planung. Im Internen Beirat, der jetzt regelmäßig am Dienstag stattfindet, wurden Themen unseres  Operativen Krisen-MM diskutiert, diese zur Hauptaufgabe der GFG erklärt und es wurde beschlossen, dass der gerade gebildete OKS wieder aufgelöst werden kann. In Bezug auf das MBO-Team haben wir uns auf eine neue GFG mit den Positionen CEO, CFO und COO geeinigt. Posten, deren Besetzung wir noch in dieser Woche zum MA-Meeting vorstellen werden. Ein Notartermin dazu in der kommenden Woche steht inzwischen auch schon fest. Wir arbeiten weiter an den Plänen für eine ‚Restrukturierung 2.0‘ – erste Vorschläge werden bereits umgesetzt.
Am Freitag war die vierte und damit letzte Sitzung des Externen Beirates in 2021. Hier wurden eindrucksvoll die Ergebnisse der Beiratsarbeit ‚heuer‘ vorgestellt, der aktuelle Arbeitsstand bei den Krisenstäben sowie das Thema MBO und die Planung für 2022 diskutiert.
Am Freitagnachmittag fand dann ein weiterer Workshop mit Herrn Hattenbach, der am Vormittag als neues projektbezogenes Mitglied für Wirtschaft/ Transformation + Prozesse aufgenommen wurde, zu den aktuellen Restrukturierungsvorhaben bei IMM statt. Ein großes Dankeschön sowie herzliche Glückwünsche an diesen langjährigen/ künftigen Partner!         
Ebenso in dieser Woche fand ein lang gewünschter und ebenso lang geplanter Familien-Stammtisch meiner Familie – speziell der bei IMM arbeitenden – statt. Ich möchte auch hier die IMM-Nachfolge besprechen und mögliche Perspektiven diskutieren. Wir waren uns einig, dass ein weiteres Treffen folgen sollte. Mein bevorstehendes ‚Loslassen‘ bezogen auf die  Führungsaufgaben der Kernprozesse unserer GmbH nimmt ‚Gestalt‘ an und bekommt einen Zeitplan. Ich bin am Montag schon digital recht ‚feierlich‘ und würdig aus dem aktuellen CKS verabschiedet worden. Dieser Krisenstab wird im Sinne einer Effizienzsteigerungen auf ein Kern-Team unter Führung der drei MBO-ler angepasst. Infos auch hierzu im Video zum MA-Meeting. Am Donnerstag werde ich aus dem OKS verabschiedet und dieser wird, wie oben beschrieben, aufgelöst. Im I. Quartal dann mein Ausscheiden aus der GFG – ich überlege, welche Songs ich mir für meinen ‚Zapfenstreich‘ wünschen sollte…? Meine allerbesten Wünsche gehen an unsere neu ‚IMM-Regierung‘ – ebenso wie an die neue Bundesregierung! Wir haben viel erreicht – es gibt aber auch jede Menge zu tun in diesem Land und natürlich auch bei IMM. Bei allen Widrigkeiten und Schwierigkeiten die sich uns da ‚draußen‘, aber auch in den eigenen Reihen gerade in den Weg stellen – es gilt daraus zu lernen, daran zu wachsen und voran zu kommen. ‚Krisen sind Chancen!‘ – das Motto gilt weiterhin?!
Vergesst bitte nicht die Zivilcourage und Solidarität / Nächstenliebe innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden. Uns allen wünsche ich viel Erfolg und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 29.11.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! „Wenn ein Lichtlein brennt…“ – es ist doch tatsächlich wieder AdventsZeit und irgendwie fiel gestern das Wort ‚Blaupause des Vorjahres‘…? „Alle Jahre wieder…“ – wäre im Moment eine Botschaft, die nicht so recht in die gegenwärtige Situation passen will. Haben wir gelernt aus dem Vorjahr…? Es sind gewisse Routinen eingekehrt, bei denen die ‚mitziehen‘ und scheinbar verstanden haben worauf es ankommt und leider auch bei denen die sich ‚querstellen‘ und scheinbar gewisse ‚Erfolge‘ damit verzeichnen konnten. Wir haben uns gewöhnt an die Anzweifelungen in Richtung Wissenschaft, die dauerhaften Schuldzuweisungen an die Adresse der Politiker – die hohen Inzidenzen, die ja nicht mehr der ‚Maßstab für unser aktuelles Denken und Handeln‘ sein sollten und die vielen Toten, bei 100.000 haben wir einfach weiter gezählt…!? Im Vergleich zum Vorjahr hat sich bei mir eine gewisse Verdrossenheit – beinahe Gleichgültigkeit – eingeschlichen, die ich mir als ‚Selbst-Schutz‘ verkaufe und die mir selber nicht wirklich gefällt! Der vielzitierte ‚Riss durch alle Bereiche der Gesellschaft‘ ist da, ist tiefer geworden und geht scheinbar teilweise auch durch das Meinungsbild eines jeden einzelnen von uns!? Da gibt es Menschen, die keinerlei Verantwortung übernehmen – nicht einmal für sich selbst. Menschen die hauptsächlich die Verantwortung für sich tragen und dabei auf ihre demokratischen ‚Freiheitsrechte‘ pochen oder sich auf ihre Glaubensfreiheit berufen. Es gibt Menschen, die Verantwortung für ihre Mitmenschen übernehmen, sei es aus ihrer Aufgabe heraus, aus der jeweiligen Situation oder auf der Grundlage von gesundem Menschenverstand. Am gefährlichsten sind meiner Meinung nach Menschen in verantwortlichen Positionen, die diese Verantwortung nicht war nehmen – zu dieser Art Mensch möchte ich keinesfalls gehören…!
Ich gebe zu, aktuell sehr viel Verantwortung bei IMM bereits delegiert zu haben. Das gilt für das operative Geschäft als auch für die gebildeten KrisenStäbe. Dafür, dass das gut funktioniert, möchte ich mich ausdrücklich bei den Menschen bedanken, die diese Verantwortung übernommen haben! Obwohl für eine Unternehmens-Nachfolgeregelung momentan gerade eine sog. ‚UnZeit‘ herrscht, haben wir diesen Prozess in Abstimmung mit den IMM-Gremien vorangebracht und wurden dies bzgl. in einem Zwei-Tage-Workshop sehr professional und erfolgreich gecoacht. Der aktuelle Ablauf- und Zeitplan sieht vor, dass noch in diesem Jahr die IMM-GFG durch zwei weitere Prokuristen verstärkt wird. Auf Basis von Struktur und Aufgabenverteilung der ab 2022 geplanten ‚Restrukturierung 2.0‘ wird der derzeit geltende Geschäftsverteilungsplan angepasst, ebenso wie die Unterschriftenordnung. Innerhalb des I. Quartals wird diese GFG dann soweit gefestigt, dass ich bis zum 31. Geburtstag von IMM diese verlassen kann. Ich bleibe zunächst Gesellschafter und werde mich dann noch stärker um prostartup und die IMM-Stiftung kümmern. Anfang der Woche habe ich ein online-Seminar besucht, bei dem ich diese für mich selbst und unser Unternehmen wesentlichen Schritte nochmals durchdenken konnte. Bei der alljährlichen D.O.-Gesellschafterversammlung (online) in der vergangenen Woche sowie bei einem endlich wieder einmal durchgeführten RME-JahresTreffen (2G+ Hybrid) haben wir diese bei IMM geplanten Veränderungen vorgestellt und viel Respekt sowie positive Erwartungshaltungen ‚geerntet‘!
Ebenso konnte ich am Freitag bei unserem JahresendTreffen der IMM-Stiftung (online) erste Meinungen und Ideen für die künftige Arbeit, bezogen auf diese Neuerungen, diskutieren. In Absprache mit dem MBO-Team habe ich die GzWB für die Kommunikation des aktuellen Status-Quo ins Team genutzt – schauen wir mal, wer hier noch nachliest…? Wir werden das Thema im Rahmen des MA-Meetings dann für euch selbstverständlich ausführlicher untersetzen. Abgesehen von den Gedanken, die ich mir eingangs gemacht habe, bin ich in positiver Erwartung bezogen auf das, was wir geplant haben. ‚IMM in MA-Hand‘ – das sind doch positive Aussichten?!
Vergesst bitte nicht die Zivilcourage und Solidarität/Nächstenliebe innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden. Uns allen wünsche ich viel Erfolg und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 22.11.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! „Ich bin dann mal weg!“ – war die Botschaft in meinen letzten GzWB für KW35 – und das ist jetzt nun schon mehr als 10 Wochen her…! Eigentlich wollte ich nur ein paar Tage Urlaub machen – inzwischen ist aber Einiges passiert in meinem Leben und auch in meinem Kopf. Das erste Familienmitglied haben wir noch (bis auf die Masken) beinahe ‚normal‘ beisetzen können – in der kommenden Woche bin ich nun zum vierten Mal in diesem Jahr auf dem Friedhof. Diesmal war die Todesursache CORONA und der Sterbeort das Mittweidaer Krankenhaus. Die Familienangehörige, die sich um die Verstorbene gekümmert hatte, lag ein paar Tage nach ihr ebenfalls hier mit Corona. Ich bin jetzt also jemand, der JEMANDEN kennt…! Erstaunlich ruhig bin ich im Moment – in den vergangenen Wochen hätte ich sicher meine Trauer, aber auch diese Ohnmacht und vor allem meine ganze Wut in den GzWB ‚abgearbeitet‘ – das wollte ich niemandem antun…! Jetzt bin ich also wieder etwas ausgeglichener und hoffentlich auch sachlicher mit meinen Gedanken!?
Irgendwie mussten ja offenbar diese Corona-Zahlen erst wieder nach oben gehen, dass wir unsere wohlverdiente Urlaubs- und PandemiePause für beendet erklären…! Die Zahl der Geimpften ist allerdings im gleichen Zeitraum viel zu gering gestiegen – ist nun aber auch egal, wir gehen alle zusammen (GG und NG) nochmal in einen harten ‚Corona-Winter‘ und können wieder daran arbeiten, dass die nächste ‚Welle‘ vielleicht die letzte wird… O.K. – ich wollte sachlich bleiben! Also Fakt ist, nach einem spannenden ‚Wahl-Sommer‘ haben wir aktuell eine teilweise frustrierte alte und hoffentlich bald eine stark motivierte neue Regierung. Immerhin hat man in diesem ‚Spagat‘ Regierungsbeschlüsse erkämpft, auf deren Basis wir vielleicht die aktuelle ‚Welle‘ abbremsen können. Wir hier in Sachsen sind zum wiederholten Male besonders betroffen und dafür wurden entsprechende Gegensteuerungen von unserer Landesregierung ‚auf den Weg‘ gebracht. Auf Basis dieser Beschlüsse und gesetzlichen Grundlagen – und auf Basis des ‚gesunden Menschenverstandes‘ sowie den Erfahrungen mit unserem Hygiene-Konzept werden wir als IMM nun auch gegensteuern. Noch vor der gesetzlichen Auflage eines 3G-Konzeptes für Firmen haben wir (für alle, auch für die 2Gs) wieder verstärkt mit dem Testen begonnen – vielen Dank für die umfassende Bereitschaft des gesamten Teams! Es gab nur einen Verstoß gegen diese ASA-Anordnung und diese wurde entsprechen mit einer Abmahnung geahndet. ‚3G‘ mit täglichen Tests der Ungeimpften wird uns natürlich vor neue logistische Herausforderungen stellen, aber auch hier finden wir Lösungen.
Der CKS unser jetzt so genannter ‚Corona-KrisenStab‘ trifft sich morgen ‚digital‘ und stimmt auf Basis der neuen Situation und der aktuellen Verordnungen das weitere Vorgehen ab. Unser Prinzip lautet – IMM sicher machen (AHA) und vermeiden, dass Infektionen ins Unternehmen gelangen (Tests). Wir müssen leider nochmal und zwar diesmal sogar verstärkter gegensteuern um gut durch den Winter zu kommen.
Der typische ‚Kampf ums Jahresend-Geschäft‘ fällt nun in diesem Jahr ganz anders aus als wir das von anderen Jahren gewohnt sind. Corona, Materialmangel, Homeoffice, Kurzarbeit – sind alles ‚Zutaten‘, bei denen man nicht von ‚normalen‘ Verhältnissen reden kann. Aktuell wurde ein neuer, der OKS (Operative Krisenstab) eingerichtet, der inzwischen auch aktiv geworden ist. Unsere Gremien wurden in diesen Prozess einbezogen, ein 2-Tage-Workshop durchgeführt und schon einige Termine abgehalten. Ergebnisse – wir haben Prioritäten für die Endphase von 2021 entwickelt, es gibt einen Plan 2022 mit plausiblen Eckdaten und mit Blick auf die kommenden Jahre bis 2025. Es wurde mit der GFG und den Bereichsleitern ein Entwurf     für die Restrukturierung 2.0 erstellt – der noch mit den Gremien abgestimmt und ab 2022 umgesetzt werden soll.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Erreichten und ja – wir müssen und werden das kommunizieren und auch diskutieren. Alle mal wieder ‚an einem Strang‘ – das wäre doch was?! Wichtig dabei – Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden. Uns allen wünsche ich viel Erfolg und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 23.08.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Jetzt bin ich also mit Urlaub dran, so wie einige andere IMM-ler, von denen ich mich am Freitag noch verabschieden konnte. Montag noch Urlaubs-Übergabe an René (RIH) und dann ab Richtung Norden – ich bin reif für die Küste…! Tja und die ersten Rückkehrer stärken das Team wieder – ich hoffe doch gut erholt und mit frischen Kräften für den sog. ‚Heißen Herbst‘…! Dieses Jahr werden eher Flexibilität, Agilität und starke Nerven von uns erwartet.
Neben den Themen Corona, Afghanistan und Wahlen hat es inzwischen auch das Thema ‚Lieferschwierigkeiten‘ in die Medien geschafft. Laut einer Umfrage der DIHK glauben nur ca. 25% der befragten Unternehmen, das sich ihre Situation bis zum Ende des Jahres normalisiert, die Hälfte rechnet mit einer Besserung erst in 2022 und der Rest kann nicht einschätzen, wann sich die Lage wieder stabilisiert – ich hoffe wir gehören zu den ersten 25%! Die Aufträge dafür sind da – nur das erforderliche Material fehlt aktuell. Wenig Trost, dass es laut dieser Studie z.Z. vielen anderen auch so geht und wenig Trost, dass es offenbar unsere Branche noch gar nicht mal am schlimmsten trifft…! Aber wir kämpfen, davon habe ich mich jetzt zwei Wochen als ‚Quasi-COO‘ überzeugen können. AMM und Einkauf tun ihr Möglichstes – die ‚Reihen‘ füllen sich inzwischen auch hier wieder bzw. es gibt Unterstützung aus anderen Bereichen. Danke an dieser Stelle stellvertretend einmal an Claudia (CHR), die dem Team von Tom (TRR) tatkräftig zur ‚Seite steht‘ und auch Stephanie (SHK), die aktuell dem AMM-Team bei der Erstellung der Umsatz-Vorschau hilft! Im Moment sind wir im umsatzschwächsten Monat des Jahres – die noch folgenden sehen zwar besser aus, entscheidend wird aber die Materialsituation für das Gesamtergebnis sein. Ich hab‘ mir von Uta (UNS) mal das Jahr 2022 zuarbeiten lassen – viele Aufträge werden dort platziert bzw. müssen dort platziert werden, aufgrund von Lieferterminverschiebungen. Insgesamt gesehen zwar nicht schlecht – aber für den Abschluss von 2021 nicht wirklich befriedigend. Eine tolle Nachricht kam aus dem Finanz-MM von Mandy (MKR) – der zweite Teil unserer Überbrückungshilfe III ist in der vergangenen Woche ausgezahlt worden. Die ca. 170 T€ helfen wirklich sehr den z.Z. wachsenden Materialpuffer zu finanzieren und das doch sehr schlechte Ergebnis im August zu kompensieren. Die Freigabe der erweiterten KK-Linie der Volksbank kann ich leider noch nicht verkünden, aber das ist mit hoher Wahrscheinlichkeit passiert, wenn ich aus dem Urlaub wieder da bin!
Zum Thema ‚Corona‘ werden wir am Dienstag erfahren, wie sich Sachsen in Richtung ‚Vierte Welle‘ aufstellt…! Die Inzidenz steigt aktuell wieder deutlich – vor kurzem in Deutschland über 35, liegt sie jetzt schon bei über 50! Wenn ich wieder da bin, sind wir sehr wahrscheinlich bei über 100. Und all dass, obwohl die Hälfte von uns bereits geimpft ist! Es sind inzwischen eher die Jüngeren und eben die Ungeimpften, die diese Zahlen ausmachen. Bedeutsam finde ich auch die Angabe, dass über 80% der Erkrankten in Krankenhäusern und auf den Intensivstationen Ungeimpfte sind!  Bzgl. ‚Geimpften-Dunkelziffer‘ bei IMM habe ich nach dem GFG-Meeting von Paula (PRR) Zahlen (und zwar nur Zahlen!) zugesendet bekommen, die leider belegen, dass wir selbst bei Hinzurechnung der ‚Genesenen‘ im Bereich des sächsischen ‚Schlusslichtes‘ bei der Impfquote liegen – was soll ich sagen…? Ich werde René empfehlen, unermüdlich weiter für das Thema zu werben und Paula habe ich prüfen lasse, ob unser Betriebsarzt noch eine zweite Möglichkeit für unsere MA anbieten kann – als familienfreundliches Unternehmen vielleicht sogar auch für deren Familienangehörige? Genug zu Corona – ich bin froh, dass Heiko (HSR) noch nicht Urlaub hat und dadurch für den IKS und das operative Geschäft an Renés Seite bleibt. Ebenso danke ich Sabine (SHG), dass sie kommende Woche noch für evtl. Fragen präsent ist… ‚Ich bin dann mal weg!‘ – vielleicht schreibt ihr mir mal ein paar GzWB oder einfach einen ‚Spickzettel‘ für die KW36, wenn ich mich dann wieder melde…?  Vielleicht zum Thema Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden. Uns allen wünsche ich viel Erfolg  und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommenden zwei Wochen!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 16.08.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Es ist Sommer – die Temperaturen zeigen das deutlich an! Die Zahl der Mitarbeiter im Urlaub ebenso, aber auch bei Lieferanten und Kunden sieht diese Situation nicht viel anders aus. Wie jedes Jahr – könnte man meinen!? Wäre da nicht das zweite Jahr Corona-Pandemie ein Thema und eine Krise bei der Materialbeschaffung, wie sie unsere und auch andere Branchen lange nicht erlebt hat. Viele von uns werden ihren Urlaub nutzen, um sich von diesem ganzen Stress, wenn auch nur zeitlich begrenzt, etwas zu erholen – inzwischen ist allerdings sogar Urlaubmachen zur Herausforderung geworden. René (RIH) hat mir aus seinem Urlaub eine Nachricht geschickt – ich soll alle im Team recht herzlich grüßen. Es geht ihm gut! Er hatte offenbar an einer E-Bike-Ausleihstation Kontakt mit IMM-Technik – das Ganze war ihm liebe Grüße und ein Foto in die Heimat wert…    
Meine erste Woche solo in der GFG liegt nun hinter mir – ich gehe morgen die zweite mit gemischten Gefühlen an. Sollte ich mich wirklich wieder stärker in das operative Geschäft einbringen? Ich habe plötzlich wieder mit IMM-lern direkt zu tun, die ich sonst innerhalb der bestehenden Strukturen des Arbeitsprozesses nicht mehr erreiche. Thema war der o.g. Materialbeschaffungsprozess – ich habe mir die Probleme erläutern lassen, mich mit Ideen und meinen Netzwerken einbringen können und wir sind am Ende der Woche sogar ein ‚Stück‘ vorangekommen. Ernüchternd war dabei, wie wir an bestimmte Aufgaben heran gehen, wie Leitungs- und Führungsstrukturen funktionieren und wir für solche Situationen aufgestellt sind. Oft musste ich in der Vergangenheit immer wieder die Verantwortung für unsere Entwicklung (auch für Fehlentwicklungen) übernehmen, aber ich weiss nicht, ob ich die Verantwortung wirklich für all das trage, was heute bei IMM passiert und auch für das, was nicht passiert. Vielleicht ist aber der Zeitpunkt etwas ungünstig sich ‚an Bord‘ mal etwas umzusehen – es ist wie schon gesagt Sommer und es ist Urlaubszeit…!? Mir hat die Woche nebenbei bemerkt, sogar etwas Spaß gemacht – schauen wir, was die Zweite bringt, bevor ich mich dann auch mal in den Urlaub verabschiede und René das ‚Ruder‘ übernimmt.
Thema Afghanistan – ganz aktuell und ganz schlimm! Ein Gedanke sei dabei gestattet – wie viel Engagement, Kraft und auch Leid sind hier 20 Jahre lang investiert worden und wie, mit heutigen Worten gefragt, ‚nachhaltig‘ war das? Kann man Zivilisation und bestimmte Werte eigentlich exportieren und kann man eine gespaltene Gesellschaft von außen einen…? Ich glaube wir werden hier nicht nur das Thema Nachhaltigkeit sondern auch die Nachwirkungen noch eine ganze Weile diskutieren und damit zu tun haben – z.Z. geht alles recht schnell…! Ein Nachtrag zum Thema ‚Endlich Montag!‘ von Dr. Dr. Cay von Fournier – die Kombination mit meinen GzWB ist in der vergangenen Woche ja wie angekündigt gestartet. Ich gebe aber zu, ohne weitere Erläuterungen und mit dem Thema ‚Humor‘ in Kombination zur Beisetzung eines verstorbenen Mitarbeiters war das kein ‚sehr guter‘ Start. Ich kann positiv berichten, dass ich mit Herrn Fournier telefoniert habe und er nichts gegen die Weiterleitung an unsere Mannschaft (speziell die Führungskräfte) hat – im Gegenteil, er griff den Impuls auf und empfiehlt die Weiterleitung inzwischen! Auf den Inhalt seiner Gedanken, Anmerkungen und Empfehlungen zum Wochenbeginn habe ich keinen Einfluss – sie werden sich daher also selten mit meinen perfekt ergänzen. Ich hoffe ihr seht die Kombination dennoch als ‚on top‘.
Noch eine kurze Bitte – ich würde gern die sog. ‚Dunkelziffer‘ der geimpften MA im Team endlich aufklären. Schlimm genug, dass wir im ganzen Land offenbar nicht genau wissen wie viele Menschen geimpft sind…? Ich werde das Thema im GFG-Meeting am Dienstag mit den Bereichsleitern besprechen! Wir werden hoffentlich eine datenschutzkonforme Lösung finden, die beweist, dass wir bei diesem Thema doch über dem Durchschnitt liegen und das Offenheit (wenn auch anonym) zu den Werten bei IMM gehört – ebenso wie Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden. Uns allen wünsche ich viel Erfolg und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start (incl. ‚Endlich Montag!‘) in die kommende Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 09.08.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Das war‘s also mit Olympia 2020 der Nichtgehandicapten – die Paralympics 2020 starten dann in ca. zwei Wochen! Gut organisiert und sehr hohes Niveau, doch stark Corona-geprägt – so wird das Ganze in die Geschichte eingehen! Die deutschen Athleten blieben unter den Erwartungen – gerade in den Mannschaftssportarten holten wir keine Medaillen – was ist nur los mit dem deutschen Teamgeist? Oder sind andere Nationen inzwischen einfach nur besser? Ich muss hier zwangläufig den ‚Bogen‘ zum Verhalten in der aktuellen Pandemie machen – ein gespaltenes Land! Unsere leider nicht enden wollenden Debatten, Schuldzuweisungen und Besserwissereien – all das lähmt, ermüdet und lenkt uns von den wirklich wichtigen Dingen ab. Allein die aktuell immer schleppender verlaufende Impf-Kampagne als Vorbereitung auf die ‚Vierte Welle‘ im Herbst und Winter – bekommen andere irgendwie besser hin!
Ich danke René für seine regelmäßigen Werbemaßnahmen! Aktuell nun eine ‚Impf-Fibel‘ – ich bin gespannt, ob Aufklärung hierbei erfolgreich ist!? Hört auch mal in seinen aktuellen ‚Podcast‘ rein – den er erstellt hat, bevor er sich in seinen wohlverdienten Urlaub verabschiedete. Die neuen Regelungen für Urlaubsrückkehrer sind das zweite Hauptthema, mit dem er sich beschäftigt. Was bei der Rückkehr aus dem Urlaub, besonders aus dem Ausland zu beachten ist, wird inzwischen überall kommuniziert – seltener allerdings kontrolliert – hier setzt man wieder sehr stark auf Eigenverantwortung. Wer länger als 5 Tage unser Unternehmen nicht betreten hat, muss einen aktuellen Test vorlegen/machen, es sei denn, er ist geimpft oder genesen – dass gilt zumindest in Sachsen! Nutzt hier die von uns im Moment noch kostenlos angebotenen Test-Möglichkeiten durch proagil – aktuell übrigens montags und nicht wie bisher am Dienstag! Bei Rückkehr aus den Hochinzidenz-Gebieten sind entsprechende Quarantäneregelungen zu beachten – hier sind wir uns als GFG beim Aussetzen der Lohnfortzahlung in Vorsatzfällen einig. Einen ebenso einheitlichen Standpunkt beziehen wir beide beim Thema Kostenumlage für Tests von den Nichtgeimpften – das uns sicher im Herbst noch konkret beschäftigen wird…!            
Nun also zwei Wochen GFG ohne René – alle Bereichsleiter sind informiert und auch die turnusmäßigen Meetings finden weiter statt. Es dürfte also nichts ‚anbrennen‘! Heiko (HSR) hat als Leiter den IKS übernommen – der z.Z. noch im ‚Standby‘ läuft. Im Fall der Fälle bin ich auch hier ansprechbar!
Das aktuell mit unserem Gehäusefertiger Li’d recht angespannte Lieferthema konnte durch einen Termin vergangene Woche in unserem Hause zunächst auf der operativen Eben etwas stabilisiert werden. Jetzt sind erst einmal wichtige Akteure im Urlaub – wir stecken also neben all den herausfordernden Themen auch noch in dieser, für den Sommer sicher üblichen, Phase des Jahres. Aber Urlaub muss sein! Wenn René wieder da ist, möchte ich mir auch noch zwei Wochen ‚Jahresurlaub‘ gönnen – hoffentlich!            
Ein sehr unangenehmer Termin steht am kommenden Donnerstag an! Wie sicher einige von euch schon erfahren haben, ist unser ehemaliger Mitarbeiter Wolfgang Irrgang verstorben. Am Donnerstag ist seine Beisetzung – ich danke dem GFG-Referat, für die Erstellung eines Nachrufes und dem Bereich Personal um Paula (PRR) für alles Organisatorische mit seinen Hinterbliebenen. Wir haben im GFG-Meeting am vergangenen Dienstag eine Gedenkminute für ihn eingelegt und ich bin auch dankbar, dass mich einige Kollegen zu seinem ‚Letzten Gang‘ begleiten – ich denke seine Familie weiß das zu schätzen. Noch im März haben wir ihn, leider schon krankheitsbedingt, etwas verspätet in den Ruhestand verabschiedet. Ich sehe ihn noch vor mir, wie er vom Verlust seines Vaters im ersten Corona-Jahr berichtete und wie er unser vorbildliches Krisen-MM lobte. Nun ist er offenbar seinen Krankheiten erlegen – manchmal geht alles sehr schnell und wir haben nicht genug Zeit den sogenannten ‚Lebens-Abend‘ zu genießen. Nutzen wir unser Leben jetzt! Es sollte dabei von Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden geprägt sein. Uns allen wünsche ich viel Erfolg und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start (incl. ‚Endlich Montag!‘) in die kommende Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 02.08.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Sorry, in der vergangenen Woche ‚musste‘ offenbar Einiges raus, was zu unterschiedlichen Reaktionen bei meinen Lesern geführt hat! Ich habe konkret zwei Feedbacks bekommen – eines mit ‚Daumen‘ nach oben und eines doch eher nach unten…! Ich habe selbst gemerkt, dass einige meiner Notizen auf meinem eigenen ‚Spickzettel‘ dort unausgesprochen stehen geblieben sind, als ich mir im zweiten Teil meiner GzWB mal etwas mehr ‚Luft‘ gemacht hatte.
Heute werde ich einiges davon nachholen – außerdem habe ich einen Vorschlag, der vielleicht gleichzeitig für etwas Abwechslung bei der allwöchentlichen Montag-Morgen-Einstimmung sorgt!? Es gibt einen weiteren ‚Verrückten‘, der ebenso wie ich jeden Montagmorgen sein Statement an seine treuen Leser sendet – ‚Endlich Montag!‘ heißt die Rubrik von Dr. Dr. Cay von Fournier des SCHMIDTCOLLEG. Als Arzt und Unternehmer ist er inzwischen ein begnadeter Unternehmensberater – und damit in die ‚Fußstapfen‘ von Dr. Schmidt dem Gründer des Unternehmens ‚getreten‘. Ich habe sowohl Herrn Dr. Schmidt kennenlernen dürfen, als auch Cay von Fournier – beide haben mich stark inspiriert und als Unternehmer geprägt. Wir werden prüfen, ob wir die jeweiligen E-Mails ans Unternehmen IMM weiterleiten dürfen – Sabine (SHG) wird das dann montags in meinem Namen tun…!    
Der erste Nachtrag betrifft unsere Spendenaktionen bezgl. der Flutkatastrophe vorwiegend  in Deutschland. Nach einer spontanen ersten Spende von 2000€ durch eine Verdopplungs-Aktion unserer IMM-Stiftung hat sich die GFG der IMM electronics GmbH für weitere 3000€ mit Unterstützung von prostartup und der IMM-Stiftung entschlossen. Beide Spenden sind an das DRK unseren Partner in Sachen Katastrophen-Hilfe gegangen und sind dort aufgrund unserer Erfahrungen in den vergangenen Jahren gut ‚platziert‘! Für unsere Mitarbeiter haben wir drei Möglichkeiten zum spenden kommuniziert – es gibt sicher viele andere um zu helfen!
Ein sicher positiver Nachtrag sind die Glückwünsche an einen unserer wichtigsten Zulieferer die Firma Li’d für ihre erfolgreich bestandene Re-Zertifizierung in KW28! Wichtig für eine gut funktionierende Wertschöpfungskette gerade in den aktuell in dieser Beziehung doch immer  schwieriger werdenden Zeiten. Eine weitere Gratulation geht an die Firma Li’d für ihre auf Gesellschafterebene inzwischen gefundene Lösung für das erfolgreiche Fortbestehen des Unternehmens. Hier bin ich ehrlich gesagt auch ein bisschen ‚neidisch‘ – also Glückwunsch! Dritter Nachtrag betrifft Gedanken zur Umsatzvorschau! Ein Dauerthema sicherlich – aber hieraus möchte ich natürlich viel Hoffnung schöpfen können, dass wir das zweite Halbjahr schließlich erfolgreich ‚meistern‘! Der erste Monat (Juli) sah ganz nach einer Planerfüllung aus – ist nun aber doch wieder leicht drunter. Immerhin noch die ‚Silbermedaille‘ – um es im ‚Olympia-Jargon‘ zu sagen – unter den bisherigen Umsatzmonaten 2021. Dafür sieht der August nach einem letzten Platz im Vergleich aus – ja es ist ‚SommerLoch-Zeit‘, aber aktuell ist eh‘ alles etwas anders als in ‚normalen‘ Jahren…! Die ‚Nadel‘ im Dezember ist auf über 3Mio€ angewachsen, der zu erwartende Jahres-Gesamt-Umsatz liegt bei knapp 80% des Planes – der bereits zitierte Wettlauf mit der Zeit, dem benötigten Material und der Liquidität, die wir dafür brauchen, hat begonnen. Schauen wir, ob es am Ende für einen ‚Medaillenplatz‘ reicht…? Zu ‚abgebrannten Lieferanten‘ und einer allgemein angespannten Liefersituation kommen jetzt noch ‚Qualitäts-Debatten‘ mit Zulieferern, die für alle Beteiligten sicher sehr nervenaufreibend sind, aber gelöst werden müssen – ohne Material ist der Plan passé…!
Großer Dank geht an René (RIH) und Mandy (MKR) – wir konnten am Donnerstag unsere Liquidität durch ein Volksbank-Engagement um ein 1/4Mio€ ausbauen. Das ist eine gute finanzielle Grundlage für’s zweite Halbjahr! Danke auch an René für den ‚Impfaufruf‘! Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden sind Werte, die beim Thema Impfen gerade sehr stark diskutiert und hinterfragt werden – ich hoffe wir finden dabei gemeinsame Antworten…!.   Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche und in einen August – vielleicht im ‚Mittelfeld‘…!?

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 26.07.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Wenn ich heute Morgen fertig bin mit den GzWB wird XXX oben in der rechten Ecke auf meinem Ausdruck stehen – tatsächlich ist nun schon die 30. Woche im neuen Jahr angebrochen…! Und das Ganze im 30. Jubiläumsjahr von IMM – ich habe in der vergangenen Woche nochmal diesbezüglich mit drei wichtigen RME-Partnern telefoniert (Matthias Carstens, Ralf Männel und Katja Gerweck). Bei allen dreien konnte ich mich nun endlich für die tollen Grußworte in der IMM-Jubiläums-Chronik bedanken, aber besonders auch für die Tatsache, dass uns die Marke RME mit dem dazugehörigen kontinuierlichen Umsatz bisher durch die Krise ‚getragen‘ hat. Danke an Ralf, für seine erste Produktidee (DAM-1) vor 25 Jahren, danke Matthias für den erfolgreichen Ausbau der Marke mit vielen weiteren Produkten und danke Katja als wichtiger Teil der Audio AG für den Auf- und Ausbau eines leistungsfähigen, weltweiten Vertriebsnetz-werkes. Wir haben festgestellt, dass im Moment nicht die Zeit für große Feiern ist, weder für 30 Jahre IMM, noch für darin enthaltene 25 Jahre RME. Im nächsten Jahr steht der 25-jährige ‚Erste RME-Messeauftritt‘ an und vielleicht ist uns dann allen zusammen wieder einmal danach – zusammen zu kommen…!?
Nach EM 2020 nun also Olympia 2020 im Jahr 2021 – das sind schon verrückte Zeiten. Die Japaner nehmen die Pandemie auf jeden Fall ernster als die Europäer! Keine Zuschauer und dennoch lässt sich das Virus bei soviel internationaler Begegnung nicht stoppen! Drücken wir die Daumen, dass die Regularien greifen und sich möglichst viele Beteiligte daran halten. Mögen unsere Sportler mit vielen Medaillen nach Hause kommen – doch ohne Infektionen! Drücken wir aber auch die ‚Daumen‘, dass die im Einsatz befindliche Technik ‚Made in Mittweida’ einwand- und ausfallfrei funktioniert – ebenfalls ohne den Einfluss von Viren…! Thema Corona: Am Freitag war nun unser zweiter Impftermin durch unseren Betriebsarzt. Wir liegen jetzt also mit ca. 55% Zweitgeimpften bei IMM leicht über dem Durchschnitt im Lande – damit meine ich das ganze Land, denn in Sachsen sind wir ja mit der Impferei das deutsche ‚Schlusslicht‘! So wird der Herbst 2021 sicher auch wieder kein normaler…! Aber was ist schon normal – Hauptsache wir behalten alle unsere Freiheit und wir finden wieder genügend Schuldige! Ich schlage schonmal Frau Merkel vor, die kann sich ja dann eh‘ nicht mehr wehren.
Das bringt mich irgendwie zur Mitarbeiterbefragung. Ist zwar keine Wahl, die Teilnahmequote passt allerdings in die aktuelle ‚Muffel‘-Zeit. Bedanken möchte ich mich bei der halben Mannschaft, die teilgenommen hat – bei der anderen Hälfte würden mich die Argumente interessieren. Trägheit, Gleichgültigkeit, fehlendes Verständnis für das Ganze oder hat man es aufgegeben eine freie Meinung zu äußern? Einige haben uns konkrete Hinweise gegeben – einige konnten es wieder nicht lassen ihre ‚Die da Oben‘-Kommentare los zu werden. Es ist schade zu erleben, wie Menschen in unserem doch recht ‚trockenen‘ IMM-Boot sitzen und mit der Freiheit, die wir hier bieten, nicht umgehen können. Leider ist dieses Phänomen in meiner Wahrnehmung durch die Corona-Krise im Allgemeinen eher verstärkt worden und auch die aktuelle Flut-Katastrophe zeigt, dass Menschen selbst in solchen extremen Situationen nicht vor Plünderungen, Attacken gegen die Hilfskräfte, Betrug und ‚Querdenken‘ zurückschrecken. Sicher alles viel schlimmer als hin und wieder mal etwas ‚herum-zu-muffeln‘, aber sollten wir nicht alle lieber ‚an einem Strang ziehen‘? In Analogie zum Thema ‚Merkel muss weg!“ kann ich hier nur sagen: „DMR ist nicht das Problem…!“ Keine so schönen Gedanken – aber es sind meine! Wem das nicht gefällt – einfach SPAM! Wer ernsthaft mit mir diskutieren möchte und konstruktive Vorschläge hat, kann sich gern an mich wenden – besser wäre eine Mannschaft, die alle Möglichkeiten nutzt, die in 30 Jahren durch ‚Höhen‘ und ‚Tiefen‘, in denen wir uns entwickelt haben, gewachsen sind.
Werte wie Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden sind dabei maßgebend. Bitte keinen ‚Fingerzeig‘ und keine Schuldzuweisungen – bitte keine Neid-Debatten! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 19.07.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Nun also die nächste Katastrophe – nimmt das gar kein Ende? Es ist doch vor ein paar Tagen erst ein Konvoi mit Hilfsgütern aus der Region in Richtung Tschechien aufgebrochen und hat den Opfern des Tornados dort geholfen. Dringend benötigt wird Baumaterial – die Stadt Mittweida hat speziell ein Spendenkonto eingerichtet. Was nun zum Ende der vergangenen Woche hin und am Wochenende passiert ist, kann man ‚kaum in Worte fassen‘ – wie es einige Kommentatoren und auch Politiker formulierten. Dort ‚Wind‘, hier Wasser – die Natur spielt ‚verrückt‘! Erschreckend ist die Wucht mit der das alles passiert und das Ausmaß, das das Ganze annimmt. Die vielen Toten, die Vermissten, Verletzten und die vielen Menschen, die beinahe alles verloren haben. Die risikovolle und gefährliche Arbeit der Hilfskräfte und das plötzliche Leben vieler obdachloser Menschen in provisorischen Unterkünften, versorgt mit dem Nötigsten – es geht um unsere ‚Nachbarn‘!  Es könnten Lieferanten und Kunden von uns darunter sein – ich hoffe keiner unserer Mitarbeiter ist persönlich betroffen und auch keine Angehörigen…?
Was wir wissen ist, dass Bornheim, eine der Partnerstädte von Mittweida, in einer von der Flutkatastrophe betroffenen Region liegt. Die MW-Stadtverwaltung hat auch hier wieder ein Spendenkonto eingerichtet (Volksbank: DE91 8709 6124 0197 1100 82) – hier kann man schnell und konkret helfen! IMM hat bereits am Freitag reagiert und über die IMM-Stiftung eine Spende von 2000€ (initiiert von IMM + prostartup) an unseren sächsischen Partner das DRK angewiesen.  Sicher werdet ihr am WE weitere Möglichkeiten zur Unterstützung der Opfer erfahren haben. Die Natur zeigt uns zum wiederholten Male unsere Grenzen auf, unsere ‚Ohnmacht‘ trotz modernster Technik und Technologie. Wir sollten es uns aber nicht so einfach machen und wieder nur der Politik bzw. den Politikern die Verantwortung zuschieben. Ob nun aktuell der Klimawandel Ursache für die Katastrophe ist oder sie begünstigt hat, ob die Maßnahmen für den Umweltschutz und die hochgesteckten Ziele ausreichen, derartige Katastrophen künftig zu vermeiden oder verlustarm in den Griff zu bekommen – egal, WIR müssen etwas tun!   
Ich würde unser Umweltmanagement-System (14001) bei IMM als einen ‚kleinen‘ Beitrag sehen, umweltbewusste Firmenpolitik zu betreiben. Dieses und unsere beiden anderen Qualitäts-MM-Systeme (9001+13485) konnten in der vergangenen Woche erfolgreich auditiert werden! Der Auditor hilft uns mit über 20 Hinweisen (keine Abweichungen!) das Ganze zu qualifizieren – danke Herrn Schädelbauer! Danke auch an Herrn Kuschel und Mandy (MKR) und ebenso allen anderen am Erfolg beteiligten für das gute Abschneiden!  Wir konnten einen weiteren Erfolg bei einer FCC-Zertifizierung oder besser -Prüfung neu entwickelter RME-Technik, die hauptsächlich für den amerikanischen Markt notwendig ist, verzeichnen. Erst im zweiten ‚Anlauf‘ gelungen, liegt hier die Ursache für eine entsprechende nicht unerhebliche Umsatzverschiebung in den Juli/August (GzWB in KW 27) und damit auch gleich ins 2.Halbjahr. Dennoch toll das es jetzt geklappt hat und wir an dieser ‚Front‘ wieder lieferfähig sind. Auch sonst gab es viel Positives aus dem Markt Unterhaltung/Medientechnik zu hören. Ein Umsatzvolumen von ca. 2Mio€ kann nach entsprechenden Überarbeitungen und Freigaben produziert und ebenfalls wieder geliefert werden – vielen Dank hier allen Beteiligten für die Kreativität und das Engagement im ‚Wettlauf gegen die Zeit‘!  Abschließend noch etwas zum Thema Corona: Die Quote der mindestens einmal geimpften IMM-ler liegt bei ca. 55% – nach dem nächsten Termin durch unseren Betriebsarzt wird das dann die der vollständig Geimpften sein. Die ASA hat berichtet, dass 2020 alle MA über unsere Corona-Maßnahmen aktenkundig belehrt wurden – damit ist die GFG abgesichert! Aktuell bitte die Test-Pflicht nach 5 Werktagen Abwesenheit vom Unternehmen beachten! Themen wie Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden sind aktuell sehr gefragt. Denken wir an die Betroffenen der Flutkatastrophen und helfen wir! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 12.07.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Endlich ist der ‚Wahnsinn‘ vorbei! Dabei meine ich leider nicht die Corona-Pandemie – sondern diesen Wahnsinn in den ‚vollgepackten‘ EM-Stadien. Gleich 3-mal hintereinander auf einer Insel irgendwo außerhalb der EU – mit Status ‚Risiko-Gebiet‘ oder doch VirusVarianten-Gebiet…? Selbst der BREXIT konnte dieses gutbezahlte ‚Theater‘ nicht verhindern – offenbar hat man UK doch noch nicht aufgegeben…? Zum ‚Glück‘ sind unsere ‚Jungs‘ noch rechtzeitig nach Hause gefahren – die Fußball-Fans sollten hier keines Falls den Bezug zu den sportlichen Leistungen unserer Nationalmannschaft herstellen! Endlich vorbei – oder doch noch nicht? Schauen wir uns in den nächsten Wochen an, wie die Virus-Mutationen auf Europa ‚verteilt‘ wurden – Ungarn hatte ja schon ‚vorgelegt‘…! Ein Fußballspieler geht zu Boden und die ganze (Fußball-) Welt ist besorgt, trauert, fühlt mit! Die Toten nach den ‚Spielen‘ werden wahrscheinlich einfach wieder geleugnet, oder als sog. Kollateralschäden gewertet – ein Zusammenhang wird ja sicher wieder schwer herzustellen sein. Ist sich die Wissenschaft hier mal einig? „Wir müssen mit dem Virus leben lernen“…! Was für ein Satz – Boris setzt also gleich noch nach und startet ein ‚Experiment‘, dass sich bisher keiner getraut hat – aber die Briten waren in der Vergangenheit ja schon manchmal der Zeit voraus…! Schauen wir uns das Ganze also an und schauen wir, was wir daraus lernen können…! Hoffentlich lernen wir nicht wieder mit großen Einschränkungen, Einbußen und Verlusten, wie im vorigen Jahr – aber genug zum Thema ‚Corona-Fußball‘…!
Eigentlich wollte ich ja aufhören – mit den GzWB…! ‚StandBy‘ – heißt das neue Schlagwort! Irgendwie ist diese A4-Seite aber zu einem ‚Krisen-Ritual‘ für mich geworden, das ich ungern aufgeben möchte. Ein Versprechen, dass ich René (RIH) gegeben habe, weiter zu machen solange er die Leitung des IKS übernimmt – möchte ich auch ungern brechen. Und meinen Lesern möchte ich treu bleiben – die, die ich am Montagmorgen eher nerve, haben mich sicher schon lange durch SPAM-Filter ‚aussortiert‘…!? Also weiter geht’s…!!!
StandBy – das neue Schlagwort! Zunächst haben wir, wie angekündigt (GzWB KW26) die Prioritäten in unseren Handlungsebenen verändert: (1.) Operatives-MM / (2.) Krisen-MM und (3.) Strategisches-MM. Wir gehen damit in gewisser Weise – mit Einschränkungen, die uns die Arbeitsschutzverordnungen noch bzgl. Corona auferlegen, weiter in Richtung Normalität. Das alle über diese Regelungen bei IMM informiert worden sind, möchte ich in Kooperation mit der ASA-Gruppen ab nächster Woche von allen Mitarbeitern schriftlich bestätigt haben – so wie das bei allen AS-Belehrungen üblich ist! An dieser Stelle, lassen wir keine ‚Muffel‘ zu! René und ich haften für Verstöße in diesem Zusammenhang und wir werden uns absichern! Innerhalb eines Marathons von Terminen IKS, ASA, GFG, Beiräte und GS-Ausschuss haben wir uns zum StandBy-Modus sowohl für die Prioritäten (2.) Krisen-MM und (3.) Strategisches-MM entschlossen. Das heißt allerdings nicht, dass hier nicht weitergearbeitet wird – sondern jeweils in eingeschränkter Form aber mit voller Konzentration auf das Operative Geschäft! René als COO wird hier sehr gefordert sein – in (1.) mit der gesamten Mannschaft, in (2.) mit Heiko (HSR) und der Substruktur in Bereitschaft sowie in (3.) mit mir und allen bestehenden Gremien bei Bedarf. Die aktuelle Corona-Situation bei uns im Lande lässt dieses Vorgehen zu und die Auswertung der Zahlen des 1. Halbjahres haben das erforderlich gemacht! Auf Empfehlung der Gremien ist die GFG aufgefordert worden, den ‚Worst Case‘ im Blick zu haben um reagieren zu können, jedoch Ressourcen und Finanzen für den ‚Best Case‘ ein zu planen – bitte hier kein ‚StandBy‘! Eigentlich wollte ich ja aufhören…!
Die Seite ist wieder voll geworden. Heute gehe ich mal etwas eher ins Bett – hab‘ mir den ‚Wahnsinn‘ im Fernsehen einfach nicht angeschaut! Morgen Früh um 8 startet unser diesjähriges Re-Zertifizierungs-Audit – ‚FeuerTaufe‘ für Herrn Kuschel…? Wir drücken ihm/uns die Daumen! Themen wie Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden sind gefragt. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 05.07.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Mir tun die Knie weh – und das sind nicht etwa Nebenwirkungen meiner zweiten Impfe. Ich habe am Samstag 12 Stunden am twall-Stand in der Weberstraße gestanden und einen recht spontan organisierten ‚Shopping-TAG‘ der Gewerbetreibenden aus Mittweida unterstützt. Großes Kompliment für den Gemeinschaftsstand von proagil, der IMM Stiftung, des Lionsclub Mittweida/Burgstädt, der Hochschule Mittweida (Radio 99.3) sowie einiger Händler aus der Weberstraße. Danke an die Organisatoren – speziell Michi (MKR) und die, die vorbeigeschaut und mitgemacht haben – z.B. Nadine (NKG). Konkrete Berichterstattung erfolgt über FP, 99.3 sowie unseren Partner MSTV – wir informieren euch!
Beim Stichpunkt Information aber auch Informations-MM im ‚Hause‘ IMM möchte ich mich gern bei Mandy (MWT) und Sabine (SHG) für den Vortrag am späten Freitagnachmittag bei der Handwerkskammer in Chemnitz bedanken – tolle Reflexion und IMM-Außenpolitik! Erfolgreiche Woche könnte man also meinen – leider waren die gemeldeten Umsatz-Zahlen nicht ganz so erfreulich, wie noch am Anfang der Woche erwartet. Ca. 100T€ Umsatz sind nun doch noch in den nächsten Monat, damit auch ins nächste Quartal und eben ins zweite Halbjahr ‚gerutscht‘ – schade! Positiv heißt das zwar – der Juli toppt den Juni – aber das Ergebnis im ersten Halbjahr wird eben im ‚Best-Case‘ nur eine sog. ‚Schwarze Null‘! Mandy (MKR) hat mir versprochen, sich in der kommenden Woche mit unserem Urlaubs-Rückkehrer René (RIH) die Zahlen nochmal anzuschauen und nach Monatsabschluss Juni zu präzisieren. Es fehlt aber leider auch der von uns beantragte Teil 2 der Corona-Hilfe III.
Für das IMM-Krisen-MM haben wir die Woche gut genutzt. Es wurde ein Vorschlag für einen sog. ‚StandBy-Zustand‘ erarbeitet, der am Montag dann mit René (RIH) im IKS beschlossen werden soll. Die ASA-Gruppe hat am Mittwoch getagt und uns eine ‚Empfehlung‘ für diesen Beschluss auf Basis der aktuellen gesetzlichen Festlegungen ausgesprochen – Danke dafür! Aktuell stabilisiert sich also die Beschlusslage im gesellschaftlichen Leben ebenso wie in der Wirtschaft – nur, dass hier unterschiedliche Maßstäbe und Herangehensweisen zum Tragen kommen. Die ‚Bundes-Notbremse‘ ist zurzeit kein Thema mehr, die Inzidenzwerte sind auf einem ‚Tiefpunkt‘ angekommen – stagnieren hier allerdings, bzw. steigen wieder leicht!? Wir wollen aber absolut keine Panik machen! Die Zahl der als Risiko- oder sogar VirusVarianten- Gebiet eingestuften Länder rund um Deutschland steigt allerdings auch wieder – bitte fahrt bzw. fliegt wohlüberlegt und sicher in den Urlaub und kommt ebenso wieder gesund zurück.
Ich hab‘ mir mal meinen ‚Status-Quo‘ in Sachen Corona angeschaut: Ich habe immer noch sicherheitshalber eine Maske am Arm, allerdings in öffentlichen Räumen oder auf Arbeit bei Platzmangel (1,50m zu anderen Personen) dann im Gesicht. Im Dienstwagen achte ich darauf, dass mitfahrende Mitarbeiter Maske tragen – da ich dort ja keine Maske tragen darf (Verkehrsrecht!). Ich führe weiterhin Selbsttests bei mir durch (aktuellster vom Freitag) und trage diese in das Test-Heft ein – ein neues Heft wurde mir bereits ausgehändigt. Froh bin ich, dass proagil ab kommende Woche wieder regelmäßig (jeweils Diensttags) professionelle Tests für uns anbietet – hier kommt wieder Rhythmus in das Testen und wir monitoren das Infektionsgeschehen im Unternehmen parallel zu den Zahlen in unserem Umfeld. Tja und ich bin nun das zweite Mal geimpft (AstraZeneca) und habe inzwischen erfahren, dass als Zweitimpfung ein mRNA-Impfstoff empfohlen wird…! Das Ganze wird als ‚Kreuzimpfung‘ bezeichnet und nicht ‚Hybrid‘ – wie ich bisher gehört hatte. Ich denke dieses Thema wird bei meiner ‚Auffrischung‘ in absehbarer Zeit eine Rolle spielen…? Den QR-Code aus dem Impfzentrum habe ich schon mit meinem Handy eingescannt (Corona-Warn-APP) und erfahren, dass mein ‚vollständiger Impfschutz‘ in 5 Tagen einsetzt…! Mein nächster Urlaub (Ende August!) könnte also kommen…!?
Vergessen wir in diesen ‚Aus-Zeiten‘ die Themen Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden nicht. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 28.06.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Besonders hoffe ich, dass die am Freitag von unserem Betriebs-Arzt geimpften Mitarbeiter wenige bis keine Nebenwirkungen am Wochenende erlebt haben! Meine Zweitimpfung, die ich ebenfalls am Freitag, allerdings im Impfzentrum von Mittweida erhielt, hat mir dieses Mal keinerlei Probleme gemacht. Die Erstimpfung haben jetzt also ca. 50% unseres Teams bekommen – damit liegen wir leicht über dem Durchschnitt in Deutschland. Danke für eure Bereitschaft hiermit aktiv etwas gegen die Auswirkungen der Corona-Pandemie zu tun – danke den Organisatoren und natürlich Dank an Dr. Haferkamp! Der Impfschutz ist offenbar der wichtigste Unterschied dieses Sommers zum Sommer 2020 im Zusammenhang mit dem Infektionsgeschehen. Schauen wir uns an, was wir gelernt haben in diesem Jahr – im Moment das große Lockern, endlich wieder die Freiheit genießen, (fast) alles ohne Einschränkungen tun können, endlich wieder Urlaub…!? Im Herbst dann vielleicht wieder die heftige Kritik in Richtung Politik, dass man den Sommer ‚verschlafen‘ und viel zu wenig getan hat. Ich bin inzwischen auch davon überzeugt, dass wir eine ‚Vierte Welle‘ erleben werden – die Frage ist, mit welcher ‚Wucht‘ sie kommen wird und wie wir darauf vorbereitet sind und wie wir mit ihr umgehen werden!? Wie im Vorjahr ist aber auch schon wieder von ‚Panikmache‘ die Rede und das ‚Spiel‘ – das ja leider keins ist – scheint von vorn zu beginnen…?
Der komplette IKS hat sich am Donnerstag getroffen und diskutiert. Auch wir wollen zunächst lockern! Auf Basis der aktuell verabschiedeten Corona-Arbeitsschutzverordnungen werden wir unser Krisen-MM in einen ‚Stand By‘ – ähnlichen Zustand versetzen. Was das konkret heißt, wollen wir in der kommenden Woche präzisieren. René (RIH) behält die Leitung des IKS mit Heiko (HSR) an seiner Seite. Die Struktur des Krisen-MM soll erhalten bleiben und bei Bedarf schnell sowie unkompliziert wieder arbeitsfähig sein. Es gibt Überlegungen im Sommer die Prioritäten: (1.) Krisen-MM/ (2.) Operatives-MM/ (3.) Strategisches-MM zu Gunsten des operativen Geschäftes zu verändern. Das Maske-Tragen soll auf ein minimal mögliches ‚Maß‘ gelockert werden – wir möchten aber dem Team wieder einen regulären Test-Termin im EPZ anbieten, um aktiv das Infektionsgeschehen im Unternehmen beobachten und möglichst schnell auf Vorfälle reagieren zu können. Gespräche mit Michis Team laufen bereits! Wir setzen wieder verstärkt auf eigenverantwortliches Handeln!!!
René ist jetzt erstmal für eine Woche im Urlaub – sehr regional (wird nicht verraten wo…!). Heiko vertritt ihn in der IKS-Leitung. Als CEO bin ich für eine Woche nun parallel dazu der amtierende Operative GF – ich denke, die Bereichsleitungen (BL + Vize) wissen, was zu tun ist und wenn nichts Außergewöhnliches passiert, wird diese Woche mit mir recht ‚ruhig‘… Die letzten Tage des ersten Halbjahres brechen an. Der ‚gestemmte‘ Umsatz in diesen 6 Monaten hat den von mir vorhergesagten typischen ‚Sägezahn-Verlauf‘ – zwei schwache Monate und dann jeweils ein starker im Plan bzw. beim März sogar darüber. Das Ergebnis wird leicht positiv sein, allerdings – der Krise geschuldet – leider deutlich nicht im Plan. Das in der vergangenen Woche dem Externen Beirat (BR/EXT) vorgestellte Planungs-Szenario für das zweite Halbjahr wurde mit der Auflage zu Protokoll gegeben, für einen möglichen ‚Worst Case‘ entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen vorzusehen. Auch darüber werden wir in der nächsten Zeit beraten – Beschlüsse im IKS fassen wir ab 5. Juli, wenn René wieder da ist und auch im operativen sowie strategischen Bereich (MBO) werden wir ohne ihn keine neuen Entscheidungen fällen. Kurz vor seinem Urlaub haben wir noch das angekündigte MFU-Strategie-Papier verabschiedet – ich muss sagen ambitioniert! Sicherung von Erreichtem aber auch aktuelle Themen sind mit eingeflossen und wie vermutet sind die Themen Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden von großer Bedeutung.
Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche sowie auch in das zweite Halbjahr 2021…!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 21.06.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Die Hitze macht schon zu schaffen – selbst nachts erfährt man wenig Abkühlung. Während sich die Inzidenzen inzwischen im einstelligen Bereich bewegen, kann man das von den Temperaturen allerdings nicht behaupten. Überall Lockerungen in Richtung Sommer und Urlaub. An den unterschiedlich gefüllten Fußballstadien der ‚EM2020‘ kann man zurzeit sehen, wer ‚übertreibt‘ und wer sich noch halbwegs an die Regeln hält.   Damit es ‚fair‘ bei der Bezeichnung der Virus-Mutationen zugeht, hat man ihnen ab jetzt griechische Buchstaben verpasst – die Länderbezeichnungen fand man zu stigmatisierend und die alpha-numerischen waren wohl zu kompliziert. Aktuell macht uns die ‚Delta-Variante‘ große Sorgen und könnte bis in den Herbst/Winter zu einer erneut veränderten Situation führen. Das Virus ist gegenwärtig in Deutschland sowie auch in Sachsen angekommen…! Aus dem IKS kommen konkret die Hinweise, dass die Corona-ArbeitsschutzVerordnung offenbar nur leicht gelockert und so über den Sommer beschlossen wird. Einiges wurde bei uns im Hause ja bereits angepasst – ich soll auf Abstand und das Maske-Tragen hinweisen sowie auf die Beachtung der ausgewiesenen Anzahl an Personen pro Raum. Unsere Test-Angebote kommen jetzt wieder von den Tresen als Selbst-Tests (2-mal pro Woche) – sowie bei Partner-Kontakt durch das ‚Corona-Test-Zentrum‘ im GMZ. Es sei denn, ihr seid aktuell vollständig geimpft, dann entfallen diese Tests. Die Registrierungen dafür sind in den Apotheken jetzt auch angelaufen und klappen offenbar immer besser. Ausgegebene QR-Codes sind in der Corona-App erfassbar und dort bei Bedarf abrufbar. Meine zweite Impfe bekomme ich jetzt am Freitag – ich war sehr erstaunt zu erfahren, dass viele tausende Sachsen ihre Zweitimpfe weglassen und sich nicht einmal fairerweise vorher abmelden…? Die Impf-Aktion über unseren Betriebsarzt ist angelaufen, Termine müssten die Betroffenen kennen bzw. erfahren – Erst- und Zweittermin. Viel Erfolg dabei – nach dieser Aktion werden ca. die Hälfte der IMM-ler durchgeimpft sein. Damit liegen wir leicht über dem deutschen Durchschnitt – weiter so, Durchschnitt ist nicht unser Maßstab! Was weiterhin Gültigkeit behält, ist die telefonische Krankschreibung und die ‚3 Tage ohne Schein‘ – ich hoffe, wir brauchen das nicht mehr so häufig…! Ich bin nach Homeoffice gefragt worden – ab Juli müssen wir hier nicht mehr verpflichtend anbieten, aber wir prüfen mit den Leitern, wie wir hier künftig vorgehen werden.             
Kommen wir mal zur vergangenen Woche – eigentlich meiner letzten ‚Sabbatical-Woche!  Die IMM-TAGe wollte ich nicht weglassen – noch dazu ‚30-Jahre-IMM‘ die ‚Lange Woche‘…! Ziemlich volles Programm kann ich nur sagen. Am Montag Start mit dem MFU-Audit und mit neuer Auditorin. Der sog. ‚DialogTAG‘ lief erfolgreich und das Programm für die nächsten drei Jahre wird in der kommenden Woche verabschiedet – danke Paula (PRR) und Team. Der ‘MitarbeiterTAG‘ war informativ durch das digitale ‚Mitarbeiter-Meeting‘ – danke hier René und den Bereichsleitern sowie dem Marketing-Team um Nadine (NKG). ‚Mitarbeiter schulen Mitarbeiter‘ hat nun schon Tradition. ‚MS Teams‘, ‚IMM Wiki‘ und ‚Altium Designer‘ – sehr vielfältig das Ganze. Von Dr. Foerster weiß ich jetzt, dass ich ein ‚CamelCase-er‘ bin – googelt einfach mal nach…! Der PartnerTAG dann für mich sehr emotional und gut moderiert von Phillip Neumeier (HSMW) – danke an die ‚Wegbegleiter‘ im Chat und an das MBO-Team in der ‚Jubiläumslounge‘ sowie dem GFG-Referat und Marketing im ‚Back-Office‘. Abschluss bildete am Freitag das ‚StiftungsGetTogether‘ – hier darf ich liebe Grüße ans Team vom ehemaligen IMM-ler Dr. Loewe ausrichten und mich bei Petra (PLN) und Nadine (NKG) bedanken.
So, eine ‚normale‘ Woche mit GFG-Meeting, Beirats-Treffen INT/EXT, Stadtrats- und Aufsichtsrats-Sitzungen liegt vor mir. Ich bin mir sicher, dass MFU-Strategie-Papier wird diskutiert und verabschiedet. Es wird die Themen Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden beinhalten. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende ‚Woche des offenen Unternehmens‘…!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 14.06.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Ich denke es geht insgesamt besser und besser! Ich merke, dass der ‚Druck‘ nachlässt! Die Corona-Zahlen sinken, Diskussionen polarisieren nicht mehr so stark – sind inzwischen wieder mehr nach vorn gerichtet und lösungsorientierter geworden. Vor einem Jahr war die Stimmung vergleichbar, der Sommer stand ‚vor der Tür‘ – der große Unterschied – noch wurde über die Entwicklung von Impfstoffen spekuliert und wir hatten keine Ahnung, was uns mit der sog. ‚Zweiten Welle‘ erwarten würde. Mittlerweile füllen sich wieder große Fußballstadien – das ‚Runde Leder‘ bahnt sich seinen Weg in die ‚Normalität‘. Die Fan-Gemeinde hat uns gezeigt, was ein einziges Menschenleben wert ist – sehr tragisch die Ereignisse gleich zu Beginn der Europameisterschaft. Beinahe 90.000 Menschen allein in Deutschland haben bisher die Pandemie nicht überlebt – für uns meist im ‚Verborgenen‘… Am vergangenen Sonntag haben sich in Sachsen-Anhalt auch die Wahllokale wieder gefüllt. Ein ‚Vorgeschmack‘ auf das, was uns in diesem ‚Super-Wahljahr‘ noch erwarten wird. Hier ist mir aufgefallen, dass sich Statistiken und Vorhersagen auch mal irren können – denn der Sieg für die Demokratie ist doch deutlicher ausgefallen, als das vorher angenommen wurde.
Wieder drei ‚Spickzettel‘, die mir diesmal Stoff für die GzWB liefern. Danke an Mandy (MKE), Katrin (KJK) und Paula (PRR). Die sinkenden Inzidenz-Zahlen wird jeder sicher gespannt verfolgen. Ab morgen gelten in Sachsen wieder neue Lockerungen im öffentlichen und im privaten Bereich. Das IKS hat unser Hygiene-Konzept auf Stufe 2 gesetzt – allerdings gilt für uns vorrangig die Corona-ArbeitschutzVerordnung, die erst ab 30. Juni neu festgelegt wird. Mandy informiert morgen, was sich bei uns lockert und was noch unverändert weiter gilt!!! Die Ergebnisse der Mitarbeiter-Befragung werden mit Spannung erwartet. Die Thematik ‚Psychische Belastungen in der Pandemie‘ wurde neu abgefragt – wichtig zu wissen, ob es hier Handlungsbedarf gibt. Eure Einschätzung unseres Krisen-MM generell ist auch von Interesse. Ich habe von einer Ringethalerin, die selbst stark an Corona erkrankt ist, ein großes Lob für unseren Umgang mit diesem Thema im Unternehmen bekommen. Offenbar hat sie sich bei jemandem aus einer Firma infiziert, in der man wesentlich lockerer vorgeht. Wir haben uns stark präventiv orientiert und sind nicht erst ‚aus Schaden klug geworden‘…
Katrin möchte auch ein Lob los werden und hat mich gebeten dem Team im Einkauf ein großes Dankeschön zu sagen – was ich hiermit gern tue! Ich freue mich sehr über so viel Kollegialität – sehr schön aber auch, dass Katrin genesen ist und den Bereich AMM wieder tatkräftig unterstützt. Ihr ist aufgefallen, dass gerade in der aktuellen Situation im Einkauf durch Verschiebungen, Abkündigungen, Verteuerungen usw. teils doppelter und dreifacher Arbeitsaufwand bewältigt werden muss – danke auch von mir für dieses Engagement!    
Paula hat mich ‚fit‘ gemacht für den sog. ‚DialogTAG MFU/FFU‘ der heute Früh startet. Wir haben dafür sogar den IKS-Termin verschoben. Das FFU-Audit stellt sozusagen den Auftakt für unsere IMM-TAGe 2021 dar. Bin auf die neue Auditorin Frau Wagner gespannt und natürlich auf das Ergebnis. Am Mittwoch findet dann der sog. MitarbeiterTAG statt und am Donnerstag ein PartnerTAG im Sinne von ‚30 Jahren IMM‘ mit geladenen Gästen. Das Ganze liegt in den ‚Händen‘ des MBO-Teams und organisatorisch beim GFG-Referat und dem Marketing – ich drücke die ‚Daumen‘, das alles klappt und bin sehr gespannt auf die angekündigten Überraschungen! Alles wird sehr digital ablaufen – wir wollen auch hier kein Risiko eingehen. Am Freitag wird die Woche dann mit einem ‚StiftungsGetTogether 2021 ausklingen – Dank und ‚Daumendrücken‘ auch dabei in Richtung der Organisatoren…!       
Ich bin mir sicher, dass auch für all diese Veranstaltungen, wie bei denen in der Vorwoche (schaut in meinem Blog nach – Deborah (DHL) hat mir geholfen zu aktualisieren…!) die Themen Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden zur Sprache kommen und eine große Rolle spielen werden. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende ‚IMM-TAGe-Woche‘!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 07.06.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Mir geht es im Moment gerade sehr gut – bin heute Abend von einer einwöchigen Urlaubsreise aus Südtirol zurückgekommen und bin froh, dass alles so gut geklappt hat. Getestet, Geimpft oder Genesen (Die 3 G‘s) sind für das Reisen wichtige Voraussetzungen. Darüber hinaus ist eine Online-Registrierung über ‚Passenger Locator Form (PLF)‘ und die Einreise-Meldung über das jeweilige Landesportal erforderlich. Wir haben erlebt, dass Hygiene-Konzepte vor Ort funktionieren, wenn sich alle daran halten. Die Bundesregierung hat in der vergangenen Woche einige EU-Länder von der Liste der Risikogebiete gestrichen – hier sollte man sich aktuell informieren. Auf der Grundlage weiterhin sinkender Inzidenz-Zahlen bei uns im Lande, wird auch hier zunehmend gelockert. Das betrifft nicht nur die Möglichkeiten für Urlaub, sondern weite Teile des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Lebens.
Ich freue mich z.B. sehr mit Michi und seinem proagil-Team, dass nach 7-monatiger ‚Zwangspause‘ heute Früh der reguläre Dienstleistungsbetrieb wieder aufgenommen werden kann. Auch hier sind die ‚3 G’s‘ wichtig sowie das im GMZ geltende Hygiene-Konzept. Ich wünsche einen erfolgreichen Start und einen guten Verlauf!!! Auf Grund meiner Abwesenheit im Urlaub, bin ich diesmal stark auf Zuarbeiten für die GzWB angewiesen. Hier möchte ich mich gleich für drei sog. ‚Spickzettel‘ bedanken, die ich von René (RIH), Mandy (MKE) und Sabine (SHG) bekommen habe. Fangen wir entsprechend der immer noch geltenden Prioritäten an, diese abzuarbeiten: Das IKS ist in der letzten Woche in unserem Hygiene-Konzept von Stufe 4 auf Stufe 3 gewechselt – das heißt, es gibt auch bei IMM Lockerungen. Bitte informiert euch, was das im Einzelnen bedeutet. Auch im Intranet sind zusammengefasste Dokumente verlinkt.
Ab heute ist in Deutschland die Impf-Priorisierung aufgehoben – das DRK schaltet ab 8:00 Uhr für alle Personen das Impf-Portal ohne Prioritätenabfrage frei! Aufgrund der Meldung von 15 IMM-lern zur Impfung hat unser Betriebsarzt für 18 Mitarbeiter Impfdosen bestellt. Bei dem Stand an Geimpften, den ich vor einer Woche erfahren hatte, ist das allerdings eine ‚magere‘ Beteiligung. Bevor ich hier allerdings schon wieder eine ‚Muffel-Diskussion‘ entfache – würde ich das Ganze erst einmal beobachten. Inzwischen kenne ich Menschen, die möchten z.Z. anderen den raren Impfstoff nicht ‚wegnehmen‘ – sehr solidarisch, da kann man nichts gegen sagen…!?            
Operativ schätzt René ein, dass die Umsätze im Juni das zweite Quartal ‚retten‘ können und insgesamt das erste Halbjahr mit ‚positivem‘ Ergebnis ausgehen wird. Hoffen wir, dass uns nicht weitere Automaten-ausfälle – wie in der vergangenen Woche geschehen – einen ‚Strich durch die Rechnung‘ machen werden. Zurzeit bleibt uns leider kaum etwas erspart…! IMM hat Verstärkung bekommen! Ab 1. Juni sind Gerd (GTR) und Michael (MRK) im Bereich Entwicklung/Konstruktion ins Team gekommen – Herzlich Willkommen an Board! Ein wichtiges Jubiläum war am 1.6. fast ‚geräuschlos‘ zu registrieren. Die Marke RME feierte 25-Jähriges – Herzlichen Glückwunsch uns allen dazu! Besonders natürlich und das nicht nur symbolisch – Glückwünsche und vielen Dank der RME GmbH sowie deren Mitstreitern und Partnern. Ohne diese Partnerschaft wäre IMM – wären wir heute nicht das, was wir sind! Einen Glückwunsch auch noch nachträglich an Claudio Becker-Foss (GF/GS der DirectOut GmbH) zum 40. Geburtstag, um auch diese wichtigen Partner von uns ins ‚Spiel zu bringen‘. René (RIH) und Paula (PRR) werden in der kommenden Woche aktiv an einem Personal-Forum der IHK teilnehmen, ich selbst gebe am Mittwoch ein Interview im Rahmen einer Fachtagung des Bundesamtes für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben. Donnerstag wird bei SAXEED dann zum vierten Mal unser Startup-Preis verliehen – wieder wird eine erfolgreiche Ausgründung aus der Hochschule in Mittweida im Fokus stehen…! Bei all diesen Veranstaltungen werden die Themen Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden zur Sprache kommen und eine große Rolle spielen. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 31.05.2021

ich hoffe, es geht allen gut! Ein recht ‚normales‘ Wochenende liegt hinter uns – der Mai geht zu Ende und wir starten in den letzten Monat des ersten Halbjahres. Die Corona-Zahlen sinken deutlich – alle Bundesländer unter der 50-er Inzidenz! Lockerungs-Maßnahmen ‚überschlagen‘ sich im Moment regelrecht und man ist geneigt die ‚Normalität‘ zum Standard zu ‚erheben‘…! Wenn da nicht die nächste Mutante aus Vietnam wäre oder der aktuelle Lockdown in Singapur – einer bisher eher Vorzeigeregion in Sachen ‚Corona‘… Offenbar haben wir in den vergangenen Wochen doch Einiges richtig gemacht. Jetzt bitte nicht durch Leichtsinn und unverantwortliches Handeln das Erreichte wieder ‚aufs Spiel‘ setzten. René (RIH) hat in seinem 16. Podcast darauf hingewiesen, dass wir immer noch Vorkommnisse in unsere IKS-Statistik aufnehmen müssen – inzwischen auch zum zweiten bzw. wiederholtem Mal. Erfreulich ist, dass die Zahl der Geimpften unter uns steigt! Glückwunsch zu Renés zweiter Impfung, damit hat er mich ja sogar noch ‚überholt‘…!            
Am Mittwoch ist unser Betriebsarzt zur ASA-Sitzung im Hause – dabei soll geklärt werden, wie viele Mitarbeiter sich bei ihm impfen lassen möchten. Der Impfstoff wäre von BioNTech und der Zeitpunkt frühestens ab Ende KW24. Der IKS, speziell Mandy (MKE) erinnert diesbezüglich an die ausliegenden Listen am Tresen – also bitte bei Bedarf eintragen!!! Erfreulich ist auch, dass unser zweites Testangebot durch proagil so gut angenommen wird. Nachdem René und Sabine (SHG) mir am Mittwoch eine brandneue, für mich sehr individuell gestaltete ‚30-Jahre-IMM-Chronik‘ im Namen der Mitarbeiter zum Geburtstag übergeben haben, möchte ich mich bei euch in der kommenden Woche am Montag und Donnerstag mit einer ‚Energie-Riegel-Aktion‘ bedanken. Jeder an diesen beiden Tagen durch ‚Michis-Team‘ Getestete erhält einen Dankeschön-Riegel. Lasst es euch schmecken und vielen Dank nochmals für die Glückwünsche und Präsente zu meinem GeburtsTAG – bleibt gesund!!!
Worüber ich mich auch gefreut habe, ist die Einladung zur digitalen Jubiläumsveranstaltung „30 Jahre IMM“. Am 17. Juni im Rahmen der IMM TAGe findet ‚Runde 2‘ der Feierlichkeiten unseres diesjährigen Jubiläums statt. Die Einladung zeigt mir, dass die Vorbereitungen laufen und dass man sich den besonderen Herausforderungen in Corona-Zeiten gestellt hat. Wie verabredet, zeichnet das MBO-Team hierfür stark verantwortlich. Ich darf ‚Gast‘ sein und bin schon sehr gespannt auf das Ganze. Danke an die MBOs sowie die Organisatoren!  Auch Deborah (DHL) als Verantwortliche für die Redaktion des Newsletters ‚my:activities‘ gilt mein Dank! Rechtzeitig im Mai – wie geplant – ist die aktuelle Ausgabe erschienen und zeigt sehr anschaulich, wie aktiv wir uns in der momentan nicht einfachen Situation engagieren. Auch prostartup holt neue ‚Mitstreiter‘ an ‚Board‘ – Herzlich Willkommen Diana (DSK) und Doreen (DNE). Wir werden digitaler und pflegen auch auf diese neue Art und Weise unsere Netzwerke. Vielen Dank natürlich ebenso unseren ITZ-Partnern DirectOut, Cinector und HiConnect für ihre tollen Beiträge in dieser Ausgabe. Hier wird wieder einmal die gute Kooperation im regionalen aber auch internationalen Verbund kommuniziert – alles unter einem gemeinsamen Label ‚Made in Mittweida‘. Was auffällt ist – die Corona-Thematik rückt etwas in den ‚Hintergrund‘. ‚Masken-Testen-Impfen‘ – sicher immer noch aktuell, aber inzwischen eben zu einer ‚Normalität‘ gehörend, die unseren Fokus wieder mehr auf andere Dinge im (Arbeits-) Leben richten lässt. 
Durch das Projekt ‚Humanitäre Hilfe für Indien‘ unserer IMM-Stiftung in Kooperation mit dem Lionsclub Mittweida/Burgstädt können schlussendlich 1040 € Spendengelder an das DRK überwiesen werden. Ich denke über die Verwendung der Summe wird zu gegebener Zeit berichtet – vielen Dank für unsere Spendenbereitschaft! Wir sollten auch hier nicht nachlassen – ebenso wenig, wie beim Thema Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit unseren Partnern und Freunden! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in die kommende Woche – mit gleichzeitigem Start in den kommenden Monat Juni…

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 25.05.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Willkommen in der ,Kurzen Woche‘ nach Pfingsten – es gibt viel Danke zu sagen! Zunächst nachträglich, ich denke im Namen aller männlichen IMM-Ier, für das Geschenk zum ,MännerTAG‘ – danke an die vorwiegend weiblichen MFU/FFU-ler…! Des Weiteren möchte Ich mich persönlich für die Glückwünsche, Grüße und Präsente zu meinem 9×7. GeburtsTAG ganz herzlich bedanken. Insgesamt mehr als 100 Menschen haben sich bei mir gemeldet – telefonisch, per E-Post und sogar auf dem ,klassischen‘ Postweg hat man an mich gedacht – vielen Dank dafür! Gerade in der aktuellen Zeit, ohne große Events und Feierlichkeiten, freut man sich über jeden ,Dlgitalen‘-Gast ganz besonders. Ich habe mir mit meiner Frau zusammen ein Geburtstagsgeschenk selbst gemacht und bin kurzentschlossen, nach den Lockerungen des Grenzverkehrs zu Österreich ab 19. Mai, tatsächlich für vier UrlaubsTAGe an den Achensee gefahren. Eigentlich viel zu kurz, aber ich werde meinen GeburtsTAG 2021 in sehr guter Erinnerung behalten. Neben einer Registrierung im Elektronischen Einreiseregister gelten die sog. 3 G’s – Getestete/Geimpft/Genesen! Wir haben vor Ort bei den Einheimischen noch vom 4. G gehört – Gesund! Mit dem professionellen Hygiene- Konzept Im Hotel konnten wir ,leben‘ – beeindruckend war die ,Aufbruch-Stimmung‘ sowohl bei den Gästen, als auch beim Personal. Mehr und mehr europäische Länder lockern jetzt ebenso – es bleibt zu hoffen, dass wir in Deutschland schnell eine Stabilität der Corona-Lage erreichen und hier ,mitziehen‘ können!
Wissenschaft und Politik prognostizieren aktuell einen sog. ,Guten Sommer’…! Professionell und kostenlos getestet, mit E-Nachricht aufs Handy, sind wir dann wieder in die Heimat ,eingereist‘ – Ich dürfte damit nicht in die IKS-Statistik eingehen. Dankbar waren wir, für unsere Erstimpfung (die in Österreich nach 22 Tagen bereits ausreicht!) – aber auch, dass wir uns kurzfristig am Vortag unserer Hinfahrt noch im GMZ-Testzentrum testen lassen konnten – Danke! Wie ich erfahren habe, wird seit vergangener Woche nun jedem IMM-Ier ein zweites Testangebot durch das proagil-Team gemacht – nutzt diese Möglichkeit im Sinne der aktuellen Stabilisierung! Auch wurde inzwischen die Impf-Priorisierung bei den Hausärzten aufgehoben und ab nächste Woche kann unser Betriebsarzt Dr. Haferkamp für unser Team mit ins ,Impfgeschehen‘ eingreifen. Ein großer Dank jetzt schon dafür an ihn! Auch hier kann ich alle nur ermutigen, wenn noch nicht geschehen, diese erweiterten Möglichkeiten zu nutzen – am, Ende‘ profitieren wir alle davon…! Natürlich möchte ich beim Danke-Sagen nicht die tolle Organisation und Kommunikation durch das IKS-Team vergessen! Sehr gefreut hat mich die Nachricht, dass uns die Überbrückungshilfe III in Höhe von ca. 170 T€ bewilligt worden ist – hier natürlich gleich noch ein Dank an die zuständigen staatlichen Stellen sowie Bank und Steuerberater. Dieser Umstand hat dazu geführt, dass im zweiten Quartal jetzt zwei Monate ,schwarz‘ bzw. grün aussehen und dadurch das erste Halbjahr recht gut für Krisenverhältnisse ausfallen könnte. Insgesamt stieg die Gesamtumsatz-Prognose auf beinahe 70% und telefonisch habe ich von einer nun verbindlichen SAV-Bestellung erfahren, die noch ,on-top‘ kommt! Dank hier in erster Linie unseren Kunden und Partnern, aber natürlich auch unserem Team an ,Vorderster Front‘ – Dank an’s gesamte Team, dass der ,Laden‘ derart ,läuft‘!
Ich bin gespannt, wie unsere Hilfsaktion für Indien ausgegangen ist – auch hier jetzt schon Danke für eure Unterstützung! Mit einem hoffnungsvollen Dankeschön für Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit Partnern und Freunden möchte ich schließlich enden! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit sowie einen guten Start in diese neue ,kurze‘ Woche – immerhin schon KW21 im Jahr ’21…!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 17.05.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Frauen- und MännerTAG liegen nun also wieder hinter uns! Verbunden mit einem BrückenTAG am FreiTAG konnten wir den auch als ,VaterTAG‘ bezeichneten DonnersTAG in Verbindung mit Sonnabend und SonnTAG zu einem ,verlängerten‘ Wochenende kombinieren und hoffentlich zur Erholung nutzen? Das Wetter hatte dann auch von Donner bis Sonne alles zu bieten. Im nächsten Jahr wird sicher alles wieder besser – und da meine ich nicht mal so sehr das Wetter… Heute die GzWB mal ohne ,IKS-Spickzettel und aktuellste interne IMM-Informationen – wir hatten ja alle ein langes, freies WE. In meiner ersten Sabbatical-Woche habe ich mir den Podcast von René (RIH) angehört, drei Telefonate mit Sabine (SHG) geführt und diverse Meeting-Protokolle sowie die Wochenmeldung angeschaut. Danke, dass alles so professionell abläuft und ich mich ganz einfach mal um mich ,kümmern‘ kann! Das Krisenmanagement funktioniert – ich möchte hier nur auf das ,Zurückrudern‘ in Sachsen bzgl. der Selbst-Tests hinweisen und die fortschreitende Aufhebung der Priorisierung beim Impfen. Nutzt also die von uns angebotenen Testmöglichkeiten – jetzt neu vom GMZ-/proagil-Team und die Unterstützung beim Erhalt eines Impf-Termins durch die ausgegebenen IMM-Bescheinigungen. Beim Betriebsarzt können wir dann sicher auch ab Juni etwas für euch tun…
Im Zusammenhang mit dem operativen Geschäft höre und lese ich von neuen Aufträgen und auch von Fortschritten bei der Material-Beschaffung und -Substitution. Das macht sich bei unserer Kurzarbeitsquote bemerkbar – sie ist im Moment nur noch halb so umfänglich, wie wir das für das zweite Quartal geplant hatten. Im Juli (3. Quartal) kann ich sogar eine leichte ,Umsatz-Nadel‘ erkennen – viel Hoffnung liegt hier bei einer, von mir sogenannten ,Sahne-Haube‘, bestehend aus noch nicht komplett mit Material untersetzten Aufträgen. Wir gehören zwar aktuell nicht zu den 20% der Unternehmen in Sachsen, die laut einer IHK Studie inzwischen über Liquiditätsprobleme klagen, generell machen den Unternehmen aber Lieferengpässe und gestiegene Material- und Rohstoffpreise zu schaffen – und davon können ja auch wir schon längere Zeit ,ein Lied singen’…!
An der MBO-Nachfolgethematik geht es auch ohne mich weiter! Vorige Woche trafen sich René (RIH) und unser Interims-Manager Dirk Viertel zum Thema – vereinbart wurde offenbar schon ein Folgetermin am Montag mit unserem Steuerberater Ben Judas. Die Wirtschaftsprüfer sind im diesjährigen Abschlussgespräch vor einer Woche bereits informiert worden. Danke, dass ihr auch hier nicht nachlasst – die Prioritäten sollten dabei, wie vereinbart, gewahrt bleiben!
Zum dramatischen Geschehen im Nahen Osten nur so viel – ich finde es für die Menschen dort schlimm, in derart kriegerische Auseinandersetzungen zu geraten und das in Gebieten, in denen Corona aktuell gerade sehr erfolgreich besiegt worden ist. Ich möchte aber global gesehen auf eine Aktion unserer Stiftung Hinweisen, die in Richtung Indien geht. Ein Land, in dem sich durch die Corona-Pandemie gerade eine humanitäre Katastrophe abspielt. Mit dem regionalen Lions Club Mittweida/Burgstädt möchten wir hier schnell und unkompliziert helfen. Nachdem die ersten Spenden bereits eingegangen sind, die von der Stiftung dann verdoppelt werden, läuft die Aktion noch bis zum 23. Mai 2021 und wendet sich wie in vergangenen Jahren wieder an alle Mitarbeiter. Ich denke auch hier gilt wie bei vergleichbaren Aktionen -,Jeder Euro hilft!‘. Mit diesem Gedanken möchte ich mich bis zum Pfingstsonntag verabschieden – ohne zu vergessen uns an die Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit Partnern und Freunden zu erinnern! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin sehr viel Gesundheit – einen guten Start in diese neue Woche vor dem nächsten ,verlängerten‘ Wochenende…!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 10.05.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Man konnte am WE eine Ahnung vom Sommer 2021 bekommen und vor allem von dem Gefühl diesen eventuell mal wieder etwas unbeschwerter genießen zu können. ,Tag der Befreiung‘ am 8. und dann Muttertag am 9. Mai – die Gärtnereien hatten einiges zu tun… Ich habe viele Menschen auf dem Friedhof getroffen – sogar ehemalige IMM-Ier. Herr Kluge lässt grüßen! Wohl dem, der sich persönlich bei seiner Mutter bedanken konnte – ich möchte an dieser Stelle herzlich allen Müttern bei IMM gratulieren und ihnen weiterhin viel Kraft und starke Nerven in der momentan herausfordernden Zeit – nicht nur im Beruf – sondern auch in der Familie wünschen! Es gab aktuell GzWB-Feedback – Herr Eisold (HED) hat mir geschrieben! Das sich die Krawalle bei den 1. Mai-Demos im Vergleich zu den letzten Jahren ,etwas beruhigt‘ haben, war die Einschätzung eines Polizeisprechers – ich hab‘ hier nur zitiert. Natürlich ist aber jeder verletzte Polizist einer zu viel – gleiches gilt für die verletzten Demonstranten. Bei der z.Z, angespannten Situation fand ich den in der Aussage des Sprechers erwähnten Trend allerdings bemerkenswert – einverstanden so?
Unser Verhalten – also das der Bürger in diesem Lande – wird ja aktuell generell sehr gelobt. Offenbar haben wir uns doch mehr an die Corona-Regeln gehalten, als das in den Modell-Szenarien angenommen wurde. Die Zahlen gehen runter und das trotz Ostern und 1. Mai und kaltem April… Wir waren zum größeren Teil also vernünftig – Kompliment auch nochmal von mir! Und es kann noch nicht absolut am Impfen liegen – dafür sind wir nicht schnell/weit genug voran gekommen! Im IKS-Meeting am Donnerstag habe ich daran erinnert, welche Gedanken wir uns bzgl. des ersten IMM-Infizierten machten – die Sorge unsere Firma komplett schließen zu müssen. Bis heute ist das nicht geschehen! Ich würde unser professionelles Hygiene-Konzept als einen Hauptaspekt sehen und sicher auch die Tatsache, dass der größte Teil unserer Mitarbeiter gut ,mitgezogen‘ hat. Einen ,Zeigefinger‘ gibt es allerdings – von den 7 Infizierten, die wir inzwischen in der Statistik führen, sind 4 in den vergangenen 7 Wochen hinzugekommen! Also bitte weiter achtsam sein, nicht zu schnell lockern und kein leichtsinniger Übermut! Auch für Geimpfte und Genesene ist die Pandemie nicht vorbei. Die Beschlüsse in Bundestag und Bundesrat wurden nach etlichen Debatten zwar schnell gefasst – aber bitte genau hinschauen! Gemeint sind vollständig Geimpfte (i.A. zwei Impfungen) und Genesene nur für max. 6 Monate – welche negativ getesteten Personen gleichgestellt werden. Auch für sie gelten jedoch weiterhin Abstandhalten und Maske tragen! Das Solidarprinzip wird noch eine ganze Weile nötig sein – auch die Jüngeren sollten ihre Impf-Chance bekommen… !
Die Impf-Zentren- SchIießung ab Ende Juni in Sachsen ist zum Glück vom Tisch. Aktuell wird auch über die Erweiterung des Test-Zentrums der Hochschule in Richtung Impf-Zentrum nachgedacht. Wenn sich das proagil-Team gut ,anstellt‘, wird es vielleicht auch noch erweitert…? Viel Erfolg für Michi und sein Team heute beim Test-Start für die IMM-Mitarbeiter! Ich hab‘ mich gestern schon beim Besuch meiner Schwieger-Mutter im Pflegeheim testen lassen – man war ganz beeindruckt von meinem Test-Pass…! Morgen für euch dann der Nachweis sogar digital -das macht mich nun wieder neidisch! Aber keine ,Neid-Debatte‘ – die wird ja eher gerade beim Impfen prognostiziert, ich starte morgen in meine Sabbatical-Auszeit – Liegengebliebenes aufarbeiten und Kopf wieder etwas freier bekommen. Nach den Müttern sind am Donnerstag dann die ,Väter‘ dran – eine kurze Woche für alle. Geschlechter‘! Kein Neid (!) – sondern Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams sowie im Umgang mit Partnern und Freunden! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese neue ,kurze‘ Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 03.05.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Wieder ein Wochenende mit Feiertag – ,Tag der Arbeit‘ als Grund zum Feiern ist allerdings weder mit Weihnachten noch mit Ostern/Pfingsten zu vergleichen. Wie würde eigentlich die DDR-Regierung unter Pandemiebedingungen ihre staatlich gewollten Demos in 2021 durchführen lassen – ein Gedanke, den ich lieber gleich wieder verwerfe…?! Die Demos aktuell am WE waren wohl Im Vergleich zu den ,1. Mai – Demos‘ der letzten Jahr etwas weniger gewalttätig und auch was da von den ,Querdenkern‘ kam, scheint sich gegenüber dem, was wir in den letzten Monaten schon alles so gesehen haben zu beruhigen. ,Corona-Müdigkeit‘ also auf ganzer Linie…? Ich glaube allen wird inzwischen klar, dass wir auf der ,Zielgeraden‘ sind – selbst Herr Lauterbach strahlt aktuell einen gewissen Optimismus aus. Die ,Zeigefinger‘ bleiben allerdings oben bei den Verantwortlichen, wir sollten jetzt keine ,dummen‘ Fehler mehr machen – bei all dem, was wir in den fast I5 Monaten schließlich doch gelernt und auch umgesetzt haben. Vieles haben wir dabei richtig gemacht – einiges vielleicht nicht so ganz. Aber ehe ich mich wieder mit den Masken-, Test- und wahrscheinlich auch Impf-Muffeln unter uns IMM-Mitarbeitern auseinandersetze – an dieser Stelle einfach einmal ein großes Dankeschön an alle die, die mitgezogen haben! An die Manager, die Organisatoren, die Macher und die Mitmacher – Danke! Noch sind wir nicht im ,Ziel‘ – aber ich glaube, man kann jetzt schon einschätzen, dass wir unsere Sache gut gemacht haben – manche sagen sogar ,sehr gut’…! Tja und nun seid ihr wieder ,an der Reihe‘ – die Mitarbeiterbefragung startet ab morgen für die nächsten 6 Wochen! Wir sind auf euer Feedback gespannt! Ich hoffe die Teilnahme (ich hätte beinahe ,Wahlbeteiligung‘ geschrieben…! liegt wieder etwas höher als beim letzten Mal vor zwei Jahren – vor vier Jahren sind wir ja mal gut gestartet…! Ich danke André (ASH) und Paula (PRR) sowie alten Organisatoren, dass es jetzt losgeht und das wir diesmal speziell auch auf das Thema ,Corona-Belastungen‘ eingegangen sind – also, ran an die ,Urnen‘!
Danke an das IKS-Team, dass es jetzt auch die angekündigten ,Test-Pässe‘ gibt – ganz in tollem Blau! ,Danke Anke‘ (ARN) kann ich hier nur sagen – für diesen Tipp dazu…! Ja und weil wir gerade beim Testen sind – ab morgen öffnet das dritte Mittweidaer Test-Zentrum im Gesundheitszentrum GMZ seine ,Pforten‘! Michi (MKR) und sein proagil-Team haben diese tolle Initiative ergriffen – die Idee hätte eigentlich auch von mir sein können, aber da waren andere einfach pfiffiger! Ab dem 10. Mai werden dann die kostenlosen PoC-Tests für euch von diesem Team durchgeführt – einmal, wie bisher vor Ort und ein weiteres Mal ist im GMZ möglich. Wir werden rechtzeitig dazu informieren, denn auch der Digitalisierungsgrad wird gesteigert – lasst euch überraschen! Wir danken an dieser Stelle schon jetzt unserem Partner RATS-Apotheke für die bisherige tolle Unterstützung – ich habe die Gelegenheit zur Danksagung in der Stadtrats-Sitzung am vergangenen Donnerstag genutzt. Bliebe noch Thema ,Impfen‘. Der IKS hat sich hier wirklich ,ins Zeug gelegt‘ – selbst ich habe meine Bescheinigung zur Unterstützung bei der Beschaffung eines Impf-Termins erhalten. Meinen zweiten Termin kurz vor Schließung des Mittweidaer Impf-Zentrums – kenne ich allerdings schon. Ich hoffe die Alternativen über die Hausärzte und dann ab 7. Juni auch über die Betriebsärzte können den Wegfall kompensieren und das Tempo der nun in ,Fahrt‘ gekommenen Impf-Kampagne halten… Zum Schluss möchte ich eine weitere ,Sabbatical-Auszeit‘ meinerseits ankündigen – keine Angst die GzWB lasse ich nicht ausfallen! Ich werde weiter erinnern an Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams (!) sowie im Umgang mit Partnern und Freunden! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese neue Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 26.04.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Melde mich aus meinem Urlaub! Meine Äußerung zum Thema lautete am Donnerstag-„…ich bin nicht im Urlaub, ich habe Urlaub!“ Aber der Reihe nach: Am Montag war die Bekanntgabe der Nominierten zu den diesjährigen Preisen bei futureSAX. Ich habe in der Kategorie ,Gründen‘ als Jurymitglied mitgewirkt und IMM hatte sich für den Innovationspreis beworben. Leider hat es in diesem Jahr mit einem Weiterkommen in Sachsen nicht geklappt – aber danke für die tolle Antragstellung durch Nadine (NKG) und die Zuarbeit des Teams insgesamt.
Dafür sind wir beim ,Großen Preis des Mittelstandes‘ 2021 deutschlandweit wieder In die Juryrunde gekommen -Glückwunsch! Auch hier danke für die Antragstellung und natürlich das Geleistete!
Wir gehören von den 4.674 Nominierten Jetzt zu den 667 Antragstellern mit Chancen auf einen Preis – in unserem Fall den ,Premier-Oskar‘. Drücken wir uns die ,Daumen‘ – ich tue es auf jeden Fall! Die Preisverleihung findet in diesem Jahr – für uns sozusagen als ,Heimspiel‘ – am 30. Oktober in Dresden statt – so ,Corona will’…! Eventuell diesmal am Tisch das ,MBO-Camp‘-Team…?
Am Dienstag gab’s dann nochmal offizielle Glückwünsche zum IMM-Jubiläum von einer Vertretung der IHK, Enrico (EEM) als ehemaliger IMM-Ier hat uns bei der Gelegenheit Frau Dr. Krause als neue Geschäftsführerin in Mittelsachsen vorgestellt. Ich konnte mich hier gleich mit ,frisch‘ gedruckten Danke-Gutscheinen revanchieren – je 19,91 € gehen dabei an regionale Partner…! Ich hoffe die Unterstützung durch die 30€-Gutscheine an unsere Mitarbeiter ,fließt‘ schon in die Region…? Mittwoch war dann Abstimmung mit Beratern auf das nächste MBO-Treffen in der kommenden Woche und dann war auch schon Donnerstag – mein erster Urlaubstag – im harten ,Lock Down’…! Ich danke Sabine (SHG), dass sie meinen/ihren Platz im IKS wieder eingenommen hat und damit der MIDI-IKS am Donnerstag komplett war. Ein tolles Ergebnis u.a, ist die Mail von René (RIH), die er am Freitag zum Thema ,Impfen der IMM-Ier‘ noch verschickt hat! Nutzt die Möglichkeiten, die hier geboten werden – ich denke die Impf-Kampagne in Deutschland nimmt nun wirklich ,Fahrt’ auf und auch der ,Impf-Gipfel heute, wird Neues, zu diesem Thema bringen. Die Debatte um Lockerungen für Geimpfte und bereits Infizierte wird nun auch ,lauter‘ – mir ist etwas bang bei dem ,Spagat‘ zwischen der ,Nichteinhaltung‘ aktuell geltenden Maßnahmen und deren ,Lockerung‘ für eine wachsende Zahl an ,Betroffenen‘, von denen ich laut Datenschutz eigentlich nicht wissen darf, wer dazu gehört…! Ich hoffe wir kommen hier recht schnell voran und müssen uns nicht zu lange mit dieser Differenzierung auseinandersetzen. Aktuell beschäftigt uns ja noch die Frage, warum sich ca. 20% unserer Mitarbeiter wöchentlich nicht testen lassen, obwohl wir gesetzlich verpflichtet wurden, euch diese Tests anzubieten? Im Bedarfsfall bieten wir sogar mehr Tests an – kostenlos!
An dieser Stelle mal nach Indien zu schauen, zeigt doch deutlich, dass die Pandemie in manchen Teilen der Erde noch regelrecht ,wütet‘ und wir das Ganze global noch nicht im ,Griff‘ haben… Beeindruckend, wie solidarisch hier international geholfen wird. Gut hierzu passt die Nachricht, dass der ,EU-Corona-Aufbaufonds‘ nun auch durch Deutschland ,auf die Reise‘ gebracht wurde.
Bei unserer ,Corona-Warn-App‘ tut sich etwas – sie wurde in Richtung Präsenz-Termine erweitert. Vielleicht kann sich das IKS-Team morgen Früh damit mal beschäftigen, da ja hybride Treffen oder generell in Präsenz stattfindende wieder im ,Kommen‘ sind…! Ich werde am letzten Tag meines Hybrid-Urlaubs ausschlafen können – worum ich euch bitte, ist Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams (!) sowie im Umgang mit Partnern und Freunden! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese neue Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 19.04.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Was war das für ein Wochenende – #Lichtfenster-Aktion und Gedenk¬feier für die Corona-Toten! All das, während die Pandemie noch nicht zu Ende ist – weder bekämpft noch ,weggeleugnet‘…! Es war schon wichtig einmal innezuhalten – innehalten zu können, um um die Verstorbenen trauern zu können, um den Hinterbliebenen beistehen zu können, wenn es auch in den meisten Fällen nur in unseren Gedanken und mit einer Kerze im Fenster möglich ist … Ich persönlich weiß von vier Fällen in meiner Familie, die im vergangenen Jahr ,an oder mit Corona‘ verstorben sind. Auch wenn es sich um entferntere Verwandte handelt, hat doch jeder davon seine ganz eigene Geschichte – so wie die Vertreter der Hinterbliebenen auf der gestrigen Gedenkfeier jeder seine ganz eigene Geschichte erzählen konnten. Fünf von 80.000 und natürlich die von deren Angehörigen. Aber es wurde auch an die gedacht, die den Kampf gegen die Krankheit überstanden haben und heute noch unter ihr leiden – an die, die aktuell erkrankt sind. Und auch an die wurde gedacht, die mit den Erkrankten ‚kämpfen‘, um sie ,ringen‘ und leider viel zu vielen von ihnen in den letzten Minuten nicht mehr helfen konnten und können. Sich verabschieden – Abschied nehmen … leider selten angemessen möglich in der aktuellen Situation – was für eine Tragik!? Da horcht man schon auf, wenn eine Hinterbliebene uns bittet durchzuhalten, nicht aufzugeben – Gänsehaut pur!
Es hat mich auf jeden Fall ganz persönlich angesprochen – die sog. ,Corona-Müdigkeit‘ beschleicht mich in letzter Zeit doch ab und zu…! Leugner-Diskussionen bis hin zu Gewalt-Demos, Pro- und Contra-Debatten bis hin zu persönlichen Anfeindungen, das Erfragen von Masken- und Test-Muffel-‚Argumentationen‘ bis hin zur Ohnmacht, hier keinen vernünftigen Kompromiss mehr finden zu können – all das ‚zermürbt‘ und dabei hat ja keiner (auch ich nicht) wirklich ‚Spaß‘ an der Einhaltung der erforderlichen Regeln und Gegensteuerungsmaßnahmen …! Die ‚Impf-Muffel‘ können sich z.Z. immer noch hinter der ,zähen‘ Impf-Kampagne ‚verstecken‘ – mit denen werden wir uns dann voraussichtlich erst Im Sommer auseinandersetzen müssen. Corona-Müdigkeit ? – bin nicht sicher … Ich habe meine Impfe ‚überlebt‘, genauso wie Frau Merkel und viele andere Ü-60-er … Einiges von dem, was ich im Interview vorige Woche der FP geantwortet habe, wurde am Samstag abgedruckt.
Das Gesellschafterausschuss-Treffen zum Thema IMM-Nachfolge (MBO) war erfolgreich. Wir haben uns auf die Erarbeitung eines ‚Masterplan 3.0′ geeinigt, das MBO-Team steht fest und ein MBO-Coach wurde auch bestimmt – klingt alles irgendwie solider als aktuell im Fußball oder bei der Bundestagswahl – ist es auch …! Am Freitag war Startschuss MP 3.0 beim Notar – ich habe mein Testament dem geplanten MBO-Nachfolgeprozess angepasst. Punkt V. ‚Auflage an die Erben‘ ist dabei vorerst unverändert geblieben: „Die … festgelegte Erbengemeinschaft ersuche ich hiermit verantwortungsvoll mit meinem Nachlass (speziell mit den Gesellschaftsanteilen an Unternehmen) umzugehen, dabei Fach- und Sachkompetenz zu Rate zu ziehen (Notar, Wirtschaftsprüfer, Steuer¬berater sowie die Geschäftsführungen der jeweiligen Unternehmen) und Kapital nur in dem Maße zu entziehen, wie es die Gesetze/Gesellschaftsverträge zulassen und die jeweiligen Unternehmen erwirtschaften können. Erbrachte Leistungen für die Unternehmen sollten stets angemessen entlohnt werden. Mein höchster Anspruch hierbei war und ist es, das gewachsene Unternehmen ,IMM‘ als Familienunternehmen zu erhalten und es in diesem Sinne auch fortführen zu lassen.“
Was hier ‚zwischen den Zeilen‘ steht, ist Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams (!) sowie im Umgang mit Partnern und Freunden! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese neue Woche! Halten wir durch…!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 12.04.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Mir geht es wieder besser – ich hatte am Freitag meine erste Impfung gegen Corona! Mein Körper hat mir am Samstag und in der darauffolgenden Nacht ‚gezeigt‘, das etwas passiert ist – ich gehe davon aus, dass Abwehrstoffe gebildet worden sind. Laut Info-Blatt ist bisher jedoch nicht klar, wie lange der Schutz hält und ob eine weitere Krankheitsübertragung ausgeschlossen ist. Daher auch an die Geimpften die Bitte sich weiter an die Hygieneregeln (AHA) zu halten – Hände weg von sog. ,Geimpften-Partys‘! Nach Rücksprache mit dem ‚IMM-Buschfunk‘ habe ich es auf Platz 7 geschafft – nach aktuellen WE-lnfos sind wir inzwischen sogar bei der Zahl 9 (‚Dunkelziffern‘ ausgeschlossen!?). Mein Privileg besteht übrigens darin, dass ich über Sechzig bin! Ich danke an dieser Stelle ausdrücklich Mandy (MKE) für die prompte Information im IKS-MINI- Meeting, das ab Donnerstag (8.4.2021) alle Sachsen Ü-60 impfen gehen können und Sabine (SHG) danke ich für die tolle Unterstützung bei der Termin-Organisation! IMM-Mitarbeiter mit ähnlichen Privilegien kann ich nur ermuntern es mir gleich zu tun – ebenso kommt aus der ,Neuner‘-Reihe der Hinweis, dass auch die Pflege eines Erkrankten als Impfgrund zählt! Also dann – ,Auf geht´s!‘ Ob die, die an der Rechtsstaatlichkeit unseres Systems zweifeln im Moment eigentlich begreifen, wie der Rechtsstaat gerade funktioniert und wie voll dadurch allerdings unsere Intensivstationen werden und wir wichtige Zeit im Kampf gegen das Virus verlieren? Nun also erst der Bundestag und dann wieder die MPK und dann vielleicht mal alle ,an einem Strang’…? Interessant für mich der Vorstoß unseres Arbeitsministers die Testpflicht in Unternehmen endlich durchzusetzen, während mir niemand erklärt, wie wir das dann mit der niedrigen Beteiligung an unseren Testangeboten in Einklang bringen sollen…? Frei nach dem Motto: ‚Kann der Scheiß nicht endlich vorbei sein!?‘…
Fazit der kurzen Woche nach Ostern für IMM aber erfreulich positiv ~ meine Meldung morgen früh an René lautet: ‚Keine besonderen Vorkommnisse!‘. Heiko (HSR) als sein IKS-Stellvertreter hat sich in den wohl verdienten Urlaub abgemeldet – zu dritt haben wir aus dem Mini-IKS viel Gutes zu berichten! Vorkommnisse statistisch wieder bei 2 ‚gelandet‘ und das ‚gehalten‘! obwohl das eher ‚flautenhafte‘ Quartal angebrochen ist, hat sich unser prognostizierter Jahresumsatz um 4% erhöht. Gabi (GKR) meldet aus dem AMM, dass wieder 1000 Fireface in die Planung aufgenommen werden konnten – mit einem Umsatzvolumen von ca. 500 T€. Kompliment von mir dazu und – Danke!
Die neue lang Woche beginnt bei uns mit einem Termin des Internen Beirates – wir werden uns auf das am Mittwoch geplante Gesellschafterausschusstreffen (klingt fast wie Bundestagsitzung,..?) vorbereiten. Es geht um viel – um nicht weniger als den Nachfolgeprozess bei IMM. Gesellschafter, GFG und beide Beiräte werden vertreten sein und sich erstmalig gemeinsam zu diesem Thema abstimmen – ich bin sowas von gespannt! Ich bin mir aber sicher, der Prozess ist in ,guten Händen‘ und hat die richtigen ‚Kandidaten’…I Jetzt könnte ich ja eigentlich noch mit der Bundestagswahl daher kommen – die Männerquote stimmt, die Kandidatenzahl stimmt nicht ganz. Einen deutlichen Unterschied sehe ich allerdings – Deutschland wird ab September einen neuen Kanzler/Kanzlerin haben. Bei IMM ist bis dahin auch viel möglich, aber einen festen ‚Endtermin‘ gibt es eben nicht. Eines eint uns allerdings in diesem Vergleich – wie kommen wir ohne weitere große Verluste durch diese Pandemie, Wie kommen wir erfolgreich raus aus der Krise und vor allem, was haben wir daraus gelernt? Was wir nicht verlernt haben sollten, ist Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams (!) sowie im Umgang mit Partnern und Freunden! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese neue Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 06.04.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Die Osterfeiertage sind vorüber – irgendetwas zwischen .frischer Luft schnappen‘ bei Sonnenschein und dann auch Schneegestöber bis hin zu… #wirbleibenzuhause! Typisch April und leider inzwischen auch – typisch Corona! Das erste Quartal ist rum und auch hier lief irgendwas zwischen .Hochs‘ und .Tiefs‘ und das alles unter Beachtung von Hygiene-Konzepten eben – typisch Pandemie! Der 1, April ist Geschichte und damit sind nun 30 Jahre Firmengeschichte gelaufen – irgendwie .Kampf bei hohem Wellengang’ und doch immer wieder .Heimkehr in den ruhigen Hafen‘-eben typisch !MM! Wir brauchen dieses Meer voller Visionen-und den Ozean voll Perspektiven! Ich bin nun schon 30 Jahre ,An Bord‘-danke für die Glückwünsche, danke für die tollen Ideen rund um das Runde Jubiläum! Und dabei war das ja erst die .Kleine Jubiläums-Woche‘.., Die vielen Glückwünsche von Nah und Fern, die vielen Gäste digital und die wenigen in Präsenz, die tollen und originellen Geschenke, die Emotionen – ich war hin und weg, sehr gerührt und berührt! Das verlängerte Wochenende kam genau richtig, um alles wirklich realisieren und auch verarbeiten zu können – Danke!!! Danke an das Marketing und alle Kreativen Ideengeber und fleißigen Helfern, dass wir dieses Ereignis so umfänglich begehen und kommunizieren konnten – ich muss zugeben hier hat Ostern noch nicht gereicht, wirklich allen Danke sagen zu können. Nochmals ein herzliches Willkommen allen neuen Mitarbeitern ,An Bord‘ – viel Erfolg den Mitarbeitern seit 1, April in neuen Positionen und herzlichen Glückwunsch allen Geburtstagskindern und Jubilaren um das Jubiläum herum oder eben genau an diesem Tag! Ganz viel Gesundheit wünsche ich gerade jetzt!
Beim Thema Gesundheit hoffe ich natürlich, dass alle gut über die Feiertage gekommen sind und das sich der .Reigen‘ an täglichen Vorkommnissen von voriger Woche nicht fortsetzt! Wo waren wir .stehen geblieben’…? Unser Hygiene-Konzept ist aktualisiert worden und entspricht damit dem von Bund und Ländern {für uns konkret Sachsen) neu aufgestellten Verordnungen und Gesetzen, Wir haben unser Test-Angebot deutlich erweitert, entsprechendes Material angeschafft und Partner für ein wöchentliches Testangebot an unsere Mitarbeiter verpflichtet – danke an die Ratsapotheke! Inzwischen sind nach meinem Kenntnisstand drei Mitarbeiter geimpft – aller Guten Dinge…!? Jetzt im April soll es ja mehr Impfstoff geben und dann wird auch diese Zahl erfreulicherweise steigen! Der Rest an steigenden Zahlen ist eher Besorgnis erregend! Kommt der vor Ostern angekündigte .Harte LockDown‘ jetzt danach und was bedeutet er für uns-wir sollten auf erneute Anpassungen der Maßnahmen eingestellt und vorbereitet sein! Der MIDMKS .schrumpft‘ in dieser Woche erstmal planmäßig auf MINI – Rene (RIH) hat Urlaub, Heiko (HSR) muss nun an die operative Leitung des IKS-Teams ran und ich werde ihn dabei unterstützen, besonders wenn es um Entscheidungen durch die GFG geht! Das zweite Quartal beginnt mit einer kurzen Woche! Nach dem, was wir durch das aktuelle .Auf-Sicht-fahren‘ wissen, wird es ein .mageres‘ Quartal mit wachsender Kompensierung der Kosten durch das .Instrument‘ Kurzarbeit sein. Wir hoffen jedoch es kommt besser als das unser ,Radar‘ anzeigt – interessante Neuaufträge und die Gegensteuerungen bei den Bauteilengpässen stimmen hier optimistisch! Ein eventuell harter,Corona-Wellen-Brecher‘, die hoffentlich wieder vorübergehende leichte .Auftrags-Flaute‘ und sehr wahrscheinlich das typische April-Wetter – kein leichter Start ins 31. Jubiläumsjahr von IMM! Uns allen alles Gute auf dem Wege zur großen .Jubiläums-Woche‘..! So viele Jahre Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams (!) sowie im Umgang mit Partnern und Freunden – toll! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese neue, kurze Woche!

Prof, Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 29.03.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Willkommen in der ‚SommerZeit‘…; Willkommen in der ‚KarWoche‘…; Willkommen in der sog. ‚Kleinen JubiläumsWoche‘ – sie hat allerhand zu bieten, die neu gestartete KW13…! Vor 30 Jahren war Ostern gerade vorbei, als ich an einem Donnerstag rückwirkend ab dem 1. April ein Gewerbe anmeldete – die Geburtsstunde von IMM ‚Ingenieurbüro Müller Mittweida‘. Etwa die Hälfte meiner Lebenszeit habe ich in und mit diesem ‚Unternehmen‘ verbracht – ist für mich eine beeindruckende Tatsache! Es gibt ja inzwischen sogar Mitarbeiter unter uns, die genauso alt (oder besser jung!) wie IMM werden – herzlichen Glückwunsch schon jetzt an Carsten (CTR)! Und auch René (diesmal RFE) möchte ich schon jetzt alles Gute zum Runden Geburtstag wünschen! Er wurde 20, als 1991 alles begann! Allen viel Gesundheit – auch dem 2. Geimpften (?) unter uns!
Damit wären wir auch schon beim Thema – in die vergangene Woche wurde klar, wie turbulent z.Z. alles abläuft…! Es hat sich gezeigt, dass man sich im Land schwer tut, vereinbarte ‚Notbremsen‘ zu ‚ziehen‘…? Das dann auch noch ein über Ostern ebenso durch die MPK gemeinsam beschlossener ‚Corona-Wellenbrecher‘ umgehend wieder ‚gekippt‘ wurde und diesmal offenbar sogar durch die ‚Arbeitgeber-Vertreter‘ – hat mich im höchsten Maße irritiert! Ich bin jetzt wirklich gespannt, wie wir die ‚3.Welle‘ stoppen wollen? Wegleugnen…, Wegdemonstrieren…, Lockerungs-Experimente starten…, Aussitzen… – oder ‚einfach weiter machen – es wird schon nicht so schlimm werden‘…? Die Turbulenzen im Hause IMM haben zugenommen. Das steigende Infektionsgeschehen, macht sich auch bei uns bemerkbar. Ja, wir testen jetzt mehr und die Wahrscheinlichkeit von positiven Testergebnissen steigt vielleicht auch dadurch – Ja, und nicht alle positiven Ergebnisse aus den Schnelltests werden durch die PCR-Tests als solche bestätigt. Beunruhigt hat mich die schwache Teilnahme an unserem ersten Test – ‚Test-Ballon‘ in der vergangenen Woche. Wenn wir wieder erst ermüdende Aussprachen mit ‚Test-Muffeln‘ im Unternehmen führen müssen – frage ich mich, wie wir ein relativ ’normales‘ Leben mit dem Virus führen wollen, bis alle durchgeimpft sind und wir den letzten ‚Impf-Muffel‘ überzeugt haben? Tests gehören nach meiner Auffassung dazu – und das bestätigen Länder und Regionen auf der Welt, die dieses Leben inzwischen wieder führen…!? Schauen wir, wie in der zweiten Woche unsere Test-Angebote angenommen werden – in der Presse war zunächst viel Gutes dazu über IMM zu lesen! An dieser Stelle ein Dank allen, die gleich beim ersten Mal ‚furchtlos‘ dabei waren, den Organisatoren und denen, die darüber berichtet haben.
Mein Test war gleich hilfreich für drei Termine. Unterschrift unter einen Arbeitsvertrag sowie einen Praktikumsvertrag – Willkommen an Board! Am Freitag hatte ich dann noch Präsenzunterricht für eine Prüfungs-Klasse bei der Handwerkskammer in Chemnitz und auch dort musste ein negativer Test durch Bescheinigung vorgelegt werden. Unsere Partnerapotheke (ab jetzt wöchentlich am Mittwoch fest eingeplant!) verwendet professionelle Schnell-Tests und bescheinigt diese auch mit einer Gültigkeit bis zu 72 h (natürlich nur bei Einhaltung der geltenden Corona-Regeln!). Für ‚außer der Reihe‘ haben wir weithin Schnell-/Selbst-Tests beschafft – für die ihr bitte selbst ein Formular bei Durchführung ausfüllt. Michael (MKR) von proagil hat uns 150 solcher Tests geschenkt, vielleicht zum Jubiläum? Am Dienstag begeht man selbst ein kleines Jubiläum – 21 Jahre (3 x 7)! Jetzt schon alles Gute ‚Michi‘ und Team! Auch uns alles Gute in unserer kleinen ‚Jubiläums-Woche‘…! 30 Jahre  Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams (!) sowie im Umgang mit Partnern und Freunden – Wow! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese Jubiläums-Woche! Herzlichen Glückwunsch – IMM!!!Wir sind ebenso gespannt auf die morgigen ,Notbremse-Diskussionen’ – und vor allem auf die entsprechenden Beschlüsse!? Ein Land Im ,Ringen mit sich selbst..‘! Beim Thema ,30 Jahre IMM‘ würde ich gern kein Risiko eingehen! Vergessen wir nicht, was wir erreicht und geschaffen haben, aber tun wir nur das, was im Moment möglich ist – z.B. die Themen Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams (!) sowie im Umgang mit Partnern und Freunden! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 22.03.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Mir geht es besser…! Mein ‚IKS-Hut‘ lag im ‚Ring‘ – René (RIH) hat ihn beherzt ‚aufgehoben‘ und wir waren uns relativ schnell einig, dass wir aus den Vorkommnissen lernen müssen! Vielleicht ist alles zusammen noch zur rechten Zeit passiert – bevor die dritte Welle unser Krisen-Management zum wiederholten Male ernsthafter auf die Probe stellt. Bei all dem, was passiert ist, haben wir aus meiner Sicht sehr ‚erwachsen‘ reagiert. Das Vorgefallene konnte schnell analysiert werden, erforderliche Maßnahmen wurden eingeleitet, Aussprachen geführt und die Verantwortlichen haben Verantwortung übernommen – mit entsprechender Konsequenz!            
Wir haben unsere IKS-Strukturen hinterfragt und sind dabei, diese entsprechend aufzuarbeiten. René (RIH) hat die Leitung im IKS übernommen – ich bin noch in diesem Team vertreten, dafür hat Sabine (SHG) ihren Platz frei gemacht. Sie ist in den IKS-Substrukturen aber weiterhin für prostartup am ‚Start‘. Als Stellvertreter in der IKS-Leitung hat René sich Heiko (HSR) an seine Seite geholt – hier ist nun auch der ‚kurze‘ sowie direkte Kontakt und Einfluss des Bereichsleiters Produktion/Logistik gegeben. An den Substrukturen wird in den nächsten Tagen weiter optimiert, aber dazu sind noch einige Gespräche und Absprachen notwendig. Im Moment steigen nun also nicht nur die Inzidenz-Zahlen ‚draußen‘ – sondern auch die Zahlen unserer Corona-Vorkommnisse. Bei uns allerdings sprunghaft! Aufgrund eines Vorkommnisses im Haus mussten wir die komplette zweite Schicht der Produktion mit Schnell-/Selbsttests versorgen und durch Kontaktnachverfolgung festgestellt – auch noch einige Mitarbeiter der ersten Schicht. Das Ergebnis eines zweiten positiven Schnelltests konnte durch einen besseren PCR-Test zum Glück nicht bestätigt werden. Es lag ‚auf der Hand‘, dass durch mehr Tests die Wahrscheinlichkeit für positive Testergebnisse wächst – wir sind aber in der vergangenen Woche doch etwas ‚überrumpelt‘ worden in Bezug auf das vom Gesetzgeber aktuell geforderte Test-Engagement. Dass es dabei vielen anderen Unternehmen ähnlich geht, konnte man am Samstag der Presse (FP) entnehmen. Beschaffung, logistische Abläufe, Kosten, Akzeptanz und die Frage nach Qualität, Nachweisen sowie danach, welcher nun der sicherste Weg ist, beschäftigen nicht nur uns. Die Anfragen der Presse haben wir für uns recht konkret beantwortet – der Grund, warum wir dann nicht mit im Beitrag erwähnt wurden, erschließt sich mir nicht? Bitte informiert euch zu unserer Teststrategie, die neben den bisherigen Möglichkeiten bei unseren Ärzte-Partnern in der wöchentlichen Schnell-Testung durch unsere Partner-Apotheke und der alternativen Ausgabe von Schnell-/Selbsttests besteht. Die Beschaffung von Schnelltests (Eigenbedarf mit Selbstzahlung) über unseren Apothekenservice wollen wir ebenfalls absichern. Alles aber unter der Voraussetzung, dass Tests verfügbar sind…! An der Stelle ein großes Dankeschön an das IKS-Team und alle anderen ‚Helfer‘ – hier gibt es im Moment eine Menge zu managen und zu tun! Das Thema Testen wird uns noch eine Weile beschäftigen – ebenso wie das Thema Masken. Ach ja – und da war ja noch das Impfen! Der erste IMM-ler ist versorgt – Glückwunsch! Keine Namen – wir werden dazu auch keine Statistik kommunizieren! Wir hoffen aber, das die ganze Sache jetzt endlich ‚Fahrt‘ aufnimmt!     
Wir sind ebenso gespannt auf die morgigen ‚Notbremse-Diskussionen‘ – und vor allem auf die entsprechenden Beschlüsse!? Ein Land im ‚Ringen mit sich selbst…‘! Beim Thema ‚30 Jahre IMM‘ würde ich gern kein Risiko eingehen! Vergessen wir nicht, was wir erreicht und geschaffen haben, aber tun wir nur das, was im Moment möglich ist – z.B. die Themen Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams (!) sowie im Umgang mit Partnern und Freunden! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 15.03.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Mir geht es absolut nicht gut! Mein SchnellTest vom Samstag war zwar negativ, aber negativ ist eben auch das passende Wort für meine Stimmung. Nach einem Jahr recht erfolgreichem Corona-Krisenmanagement haben wir innerhalb weniger Tage auf mehreren Ebenen gleichzeitig versagt. Den Mitarbeitern, die die Statistik unserer Corona-Vorkommnisse verfolgen wird aufgefallen sein, dass aktuell ein deutlicher Anstieg zu verzeichnen ist – das volle Programm vom Infizierten bis zu Kontakten Kat. I und II. Die Wahrheit sieht jedoch noch dramatischer aus! Wenn wir eine komplette Schicht zum Selbsttest auffordern müssen und wenn die komplette GFG nach ihren Statements in der Produktion sich ebenfalls testen muss – sind die aufgeführten Zahlen in der Statistik doch deutlich untertrieben!? Diese Zahlen sind auch leider im IKS-Team nicht mehr abgestimmt worden und dafür übernehme ich zunächst die Verantwortung! Wer allerdings die Verantwortung dafür übernimmt, dass ich nur per Whats-App über ‚offenbar‘ klare Verstöße im Zusammenhang mit unserem Hygiene-Konzept informiert wurde und das Entscheidungen ebenfalls in diesem Zusammenhang gefällt wurden, ohne das sie mit mir als Leiter des IMM-Krisen-MM abgestimmt wurden, darüber werde ich am Montag mit dem kompletten IKS diskutieren und wir werden Entscheidungen zu treffen haben! Warum eine ‚MitarbeiterIn‘ nach Kontakt mit einer ‚Positiven Person‘ und mit Symptomen noch Tage auf Arbeit kommt, warum Leiter das ‚offenbar‘ wissentlich ignorieren und warum man das ‚offenbar‘ durch nicht offizielle Tests zu vertuschen sucht – werden wir in einem Anschlusstermin klären und auch hier sind Entscheidungen zu treffen! Es gibt mir hier noch zu viel ‚offenbar‘ – aber ohne Ausschweife, wir haben da offenbar gleich mehrere Probleme…! Meine Konsequenz steht fest – ich werde im IKS die ‚Vertrauensfrage‘ stellen! IMM hat generell Schwierigkeiten neben dem Pragmatismus im Tagesgeschäft eine zu komplexe Führungskultur/-struktur zu akzeptieren und vor allem zu leben! Ich biete meinen Platz an der Spitze des Krisen-Management für einen Pragmatiker an – hier liegen ‚offenbar‘ immer noch unsere Stärken. Das hat man wieder deutlich bei der Art und Weise der ‚Klärung‘ des Vorkommnisses im Bereich Produktion gesehen und auch daran, wie sich der ‚Klärungsprozess‘ anschließend durch die entsprechenden Leitungs- und Führungsebenen fortgesetzt hat.
Eigentlich wollte ich mit dem Thema ‚Wahlen‘ in zwei sog. ‚Bindestrich-Bundesländern‘ beginnen… Wir sollten aber im Moment einfach bei UNS bleiben. Es ist schon was anderes, die Schuldfrage mal nicht in Richtung ‚Merkel‘ zu ‚schieben‘ – wer hat bei uns Schuld, wer übernimmt Verantwortung? Welche Fehler haben wir gemacht und welche Konsequenzen erwachsen daraus – oder besser, was lernen wir daraus? Wo sind unsere ‚Bindestriche‘…? Ich persönlich habe auch im Externen Beirat am Freitag gemerkt, wie schwer es mir inzwischen fällt, zur operativen Basis durchzudringen. ‚Loslassend führen‘ ist verdammt anstrengend – ich bin bereit diesen Prozess nicht mehr als nötig in die Länge zu ziehen. Ich glaube die aktuelle Situation zeigt deutlich wo wir stehen, aber wir haben genau in solchen Situationen oft die richtigen Entscheidungen getroffen – daraus die richtigen Konsequenzen gezogen! Wir haben wieder die ‚Wahl‘! 30 Jahre IMM waren nicht nur ‚Höhenflüge‘, sie waren aber auch nicht nur Vertrauens- oder andere Krisen! Schaut euch alle den tollen Slogan „ehrlich – fair – verlässlich“, den uns das MBO-Team im Internen Beirat als ‚die‘ IMM-Werte präsentiert hat, gemeinsam nochmal an – vergesst nicht die Themen Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien und des Teams (!) sowie im Umgang mit Partnern und Freunden! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 08.03.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Wir gehen in die KW 10 – also ab jetzt ‚zweigleisig‘…! 100 und 10 Jahre gibt es den Internationalen Frauentag nun schon – Herzlichen Glückwunsch morgen bzw. heute also allen Mitarbeiterinnen (mit kleinem ‚i‘…) zu ihrem Ehrentag! Eine lang gepflegte Tradition bei IMM, wie übrigens der sog. ‚Männertag‘ auch – ich hoffe in diesem Jahr letztmalig ‚Corona-getrübt‘…!? Ich melde mich aktuell aus meinem ‚Sabbat-Monat‘ zurück – obwohl ich ja nicht wirklich weg war.       
Eine spannende ‚Hybrid-Woche‘ liegt vor mir/uns: Montag geht es los mit Krisenstab – nach den Beschlüssen der Ministerpräsidenten-Konferenz in der vergangenen Woche erwarten wir die Beschlüsse der Sächsischen Corona-Schutz-Verordnung. Sicher einiges an Neuerungen außerhalb der Unternehmen – die Corona-Arbeitsschutz-Verordnung (incl. Home Office) wurde bis zum 30. April verlängert. D.h. unsere Maßnahmen (Stufe 4) gelten innerbetrieblich vorerst weiterhin!                
Fast ein Jahr haben wir uns mit dem Thema ‚Masken‘ beschäftigt – ich hoffe wir brauchen nicht ebenso lange für das Thema ‚Testen‘! PCR-, Antikörper-, Schnell- und Selbst-Tests – ist nicht einfach sich hier als Unternehmen zu positionieren. Wir alle erinnern uns noch an die Diskussionen um das Maske-Tragen, die Körpertemperatur-Messung oder Corona-Warn-App-Nutzung – was sollte man hier tun, was darf man tun, was macht Sinn und was nicht…? Der IKS hat sich zunächst der Thematik Tests ‚gestellt‘, in dem wir erstens hiermit auf den Beschaffungs-Service durch unsere Partner-Apotheke (kostenpflichtig!) hinweisen, der über die Tresen organisiert wird. Zweitens ist ab der kommenden Woche geplant, dass wir kostenlose Schnell-/Selbst-Tests beschaffen (falls uns das gelingt!) und für jeden Mitarbeiter (pro Woche) einen solchen Test zur Selbst-Testung anbieten. Genaueres hierzu wird morgen im IKS-Meeting präzisiert und anschließend kommuniziert.           
Den Medien ist zu entnehmen, dass sich viele inzwischen mit Tests selbst versorgt haben – wir sind sicher alle gespannt, welche Auswirkungen diese ‚Offensive‘ auf das aktuelle Infektionsgeschehen haben wird. Spannend aber auch das Thema Impfen für uns als Unternehmen, wenn die Haus- und speziell die Betriebsärzte mit einbezogen werden – die Diskussion dazu läuft! Dienstag nimmt dann erstmalig der Interne Beirat an einer GFG-Abstimmung teil. Am Nachmittag dann der ‚Gang vor die Mannschaft‘ – die GFG wird auf Bitte der Produktions-Bereiche zu aktuellen, operativen Themen informieren: Status Quo von Beschaffungs- und Auftragslage, der Stand unserer Gegensteuerungs-Maßnahmen und Auswirkungen auf das zweite Quartal. Unter Beachtung des Hygiene-Konzeptes werden wir für die beiden Schichten getrennt in die Bereiche gehen. Für die anderen Mitarbeiter sei angekündigt, dass wir auch im nächsten MA-Meeting i.R. unseres IMM-Jubiläums (wieder per Video) auf diese Themen eingehen. Am Freitag dann ein turnusmäßiges Hybrid-Treffen des Externen Beirates. Auch hier ist ein Schwerpunkt unser Beschaffungs-Management. Heiko (HSR) und Tom (TRR) sind mit eingeladen. Wir werden unsere aktuelle Situation analysieren, Beratung erfahren und schauen, was wir lernen und besser machen können. Guter strategischer und auch partnerschaftlicher Einkauf kann wesentlich den Erfolg unseres Unternehmens beeinflussen – in Krisen wie in ‚Friedens‘-Zeiten. Gerade im Moment erleben wir fast täglich, wie die Beschaffung   von Masken, Test oder Impfdosen unsere gesamte Gesellschaft regelrecht ‚beuteln‘…                                           
Zum Thema 10 und Frauen fällt mir abschließend ein, dass unsere Katja (Audio AG) am 10.3. einen ‚runden‘ Geburtstag feiert – Gratulation! Aber nicht nur Frauen sollten Zivilcourage und Solidarität innerhalb der Familien sowie im Umgang mit Partnern und Freunden wichtig sein! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 01.03.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Ist das nun der ‚Gipfel‘ am Mittwoch – zumindest spricht man wieder vom sog. ‚Corona-Gipfeltreffen‘ zwischen Bund und Ländern i.R. der Ministerpräsidenten-Runde? Spannend, in welche Richtung sich unser landesweites Krisen-MM bewegt und in welche Richtung wir uns bewegen lassen? Im IKS waren wir der Meinung, dass sicher wieder Beschlüsse gefasst werden, sicher auch wieder in einzelnen Bundesländern unterschiedlich. Aus Sicht der Wirtschaft werden sich diese Beschlüsse hauptsächlich auf das Leben außerhalb der Unternehmen beziehen. Die Corona-Arbeitsschutzverordnung ist z.B. noch gültig bis zum 15. März. Wir sollten an dieser Stelle nicht vergessen, dass wir hier mit Auflagen einer Sonderregelung unterliegen – die uns das ‚Weitermachen‘ durchgehend erlaubt hat, im Vergleich zu vielen kleinen Gewerbetreibenden und kommunalen Händlern oder eben unserem Michi mit seinem proagil-Team und anderen in dieser Branche. Es wird Lockerungen geben, die weniger Auswirkung auf die durch uns beschlossenen Maßnahmen haben werden, die aber unser Leben außerhalb des Unternehmens betreffen und hoffentlich Schritt halten können mit dem Infektionsgeschehen, dem weiterhin notwendigen Schutzmaßnahmen und der angelaufenen Impfkampagne. Zu den vielen Zahlen, die in den vergangenen Monaten der Pandemie auf uns einströmten, hat sich der Anteil der Virus-Mutationen ‚gesellt‘ – inzwischen liegen wir hier landesweit bei über 30%. Aber auch die Zahl der Geimpften ist dazu gekommen – hier geht es vielen einfach viel zu langsam, andere hingegen ‚fürchten‘ sich immer noch vor einem direkten oder indirekten Impfzwang. Was sind das für polarisierte Zeiten?
Angesichts unserer sehr guten Zahlen an ‚Vorkommnissen‘ – wieder bei Null in der vergangenen Woche und dem ‚Mini-Spickzettel‘ von Mandy (MKE), könnte man meinen, bei uns ist alles in guter Ordnung!? Wenn da nicht unsere operativen Herausforderungen ‚on top‘ hinzu kämen. Ein Blick in die Umsatzauswertung der vergangenen Woche zeigt zunächst positiv eine enorme ‚Nadel‘ im März. Diese hat jedoch eindeutig mit dem stark eingebrochenen Februar zu tun und wird Mühe haben, in Summe das erste Quartal im Plan zu halten…!? Die Bereiche der Produktion spüren diese ‚Turbulenzen‘ im Auftragsgeschehen bzw. in der gestörten Bauteilbeschaffung seit einiger Zeit am deutlichsten. Heiko (HSR) hat sich daher mit der Bitte an die GF gewandt, Stellung zur aktuellen Situation vor der Mannschaft zu beziehen. René (RIH) und ich haben sich dazu abgestimmt und wir werden im Rahmen unserer derzeitigen Möglichkeiten diesem Wunsch nachkommen. Der Ernst der Lage ist mir auch bewusst geworden, als mich am Freitag ein GF unseres wichtigsten Gehäuse- Lieferant kontaktierte und wir uns zu einem dringend nötigen ‚Abstimmungs-Gipfel‘ vereinbarten. Was sind das für turbulente Zeiten!? Einfach waren sie aber nie – die Art der Herausforderungen war unterschiedlich!
Ach ja – da war ja noch was! Ab morgen März und dann 1. April – kein Scherz! Hier wollen wir allemal vor die Mannschaft treten – wahrscheinlich digital!? Auch die Presse soll informiert werden – über unsere 30 Jahre werden wir viel Gutes berichten können! Der 1.4. wird dafür ein ‚Kick off‘ sein – alle bekannten Medien werden diesen ‚roten‘- (oder besser ‚blauen‘) -Faden weiter ‚spinnen‘. Ich werde mich u.a. auch als ‚Blogger‘ versuchen – bin selbst gespannt!  Aktuell vielleicht mal auf unsere Stiftungs-Seiten schauen – am Samstag sind wir mit der digitalen ‚BENEFIZGALA‘ gestartet – ebenso läuft z.Z. ‚Jugend Forscht‘ im Netz. Vieles ‚gipfelt‘ im Moment in digitalen Welten – wir sollten aufpassen, dass Zivilcourage und Solidarität innerhalb unserer Familien sowie im Umgang mit Partnern und Freunden sich nicht im ‚Netz verfangen‘…! Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 22.02.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! ‚Happy Birthday‘ – Herbert Köfers 100. Geburtstag ist schon etwas Besonderes…! Mir ging das Thema sehr konkret am vergangenen Wochenende durch den Kopf, da meine Schwiegermutter am Sonntag die 90 erreicht hat – am selben Tag, an dem auch unser ‚Täve‘ dieses Alter schaffte. Angesichts der Tatsache, dass wir in Deutschland ‚straff‘ auf die 70.000 Corona-Toten zumarschieren (für manche immer noch ein Fake…?) – ist das etwas Besonderes! Statisten haben ermittelt, dass diesen Verstorbenen ca. 10 Lebensjahre durch Corona verloren gegangen sind – aber was sind schon Statisten? Und was heißt das schon angesichts der ‚Tatsache‘, das jungen Menschen ihre gesamte Jugend verloren geht und eine Bildungslücke entsteht, die nicht wieder aufzuholen ist…? Unser Ministerpräsident will uns allen jetzt auch noch das Osterfest ‚wegnehmen‘ – wann hört das endlich AUF? In der Slowakei (das sind unsere Nachbarn) herrschen Zustände in den Intensivstationen wie vor einem Jahr in Italien – aber irgendwie scheinen wir uns daran ‚gewöhnt‘ zu haben? Wir waren ja so toll auf der ‚Talfahrt‘ mit unseren Zahlen – was soll das Ganze also, machen wir wieder AUF! Und wenn die Kurve – wie befürchtet – durch Mutationen und die Lockerungen, die gemacht wurden (oder gab es gar keine Lockerungen?) wieder seitwärts oder gar nach oben klettert, dann diskutieren wir über diese blödsinnigen Zahlen 50, 35, 10 – wer hat die eigentlich festgelegt? Die Geduld dafür, dass man bei einer ‚Sieben-Tage-Inzidenz‘ eben sieben Tage braucht, um sie zu ermitteln – fehlt eh‘ inzwischen!             
Ich sollte aber wieder sachlich werden…! Der GzWB-Spickzettel von Mandy (MKE) weist darauf hin, dass die Zahl unserer Vorkommnisse in der vergangenen Woche (auch wir monitoren aller sieben Tage!) immer noch bei Null lag – toll!!!    
Im IKS wurde diskutiert, wie wir wieder lockern? Dafür sollten wir uns daran erinnern, wie die Maßnahmen eingeführt wurden – auch wenn das im vergangenen Jahr irgendwie ‚rasend‘ schnell ging, dass wir uns von beinahe Null über 10, 35, 50 in Richtung 200 bewegt haben…! Abwärts geht es leider in diesem Jahr doch nicht so schnell, wie man eben annehmen könnte – dennoch, wir werden uns wie bisher an externen Maßnahmen und Gesetzen orientieren. Wir wollen doch alle zusammen auf der ‚Zielgeraden‘ jetzt keine größeren Fehler mehr machen!? Im Gegenteil – es wird in unseren IKS-Meetings berichtet, wie Leiter mit ihren Mitarbeitern proaktiv über die Umsetzung unserer Maßnahmen, aber auch über Themen die dabei auftreten, im Dialog sind. Aktuell werden Hinweisschilder und Infotafel für unsere Besucher bzw. Gäste nochmals überarbeitet – um wirklich auf dem Stand externer Vorgaben zu sein. Inzwischen kommen doch häufiger wieder Gäste, die übrigens von unserem Hygienekonzept beeindruckt sind!                                                                     
‚Happy Birthday‘ hab ich am Wochenende auch einem ortsansässigen Tischler sagen können, der auf 60 Jahre Firmengeschichte blicken kann. Hier hatte der Vater noch an den Sohn übergeben!   Am Freitag war nun ‚MBO-Kick-off‘ bei IMM – ‚nett‘ umschrieben übergibt bei uns der ‚Alte‘ an die ‚Jungen Wilden‘…! Ich habe selbstbewusste, motivierte IMM-ler erlebt, die bereit sind, das ‚Ruder‘ in die Hand zu nehmen – zu einem großen Teil ist das ja schon so! Als wir am späten Nachmittag das ITZ mit unterschriebenem Letter of intent (LOI) verlassen hatten, war klar – ein Anfang ist gemacht! Ein Zeitplan wurde vorgestellt und das Verhandlungsfeld wurde grob abgesteckt. Unser 30. ‚Happy Birthday‘ – Jahr wäre sehr symbolträchtig für eine Übergabe…! Natürlich ging es um Werte – auch um die, dass es Zivilcourage und Solidarität innerhalb unserer Familien sowie im Umgang mit Partnern und Freunden zu bewahren gilt. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 15.02.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Aller ‚guten‘ Dinge sind diesmal sieben…!? Drei hatten wir ja schon! Nun liegt also KW 7 vor uns – nochmal sechs Wochen und es ist genau ein Jahr her, das ich mit den GzWB begonnen habe…! Vor einem Jahr ‚sickerten‘ die ersten Meldungen über Infektionen mit Corona in Deutschland durch die Medien – da wussten wir noch nicht, was auf uns zukommt…! Eigentlich wollte ich vom schönen Wetter am Wochenende schreiben, einem Wochenende zwischen Weiberfasching und Rosenmontag – zwischen drin der Valentinstag für die Verliebten, oder eben unsere ‚Liebsten‘. Ich hoffe jeder konnte nach seinen Möglichkeiten etwas davon ‚genießen‘ – Sonne-tanken, Romantik-leben oder sogar ein bisschen närrisch-sein!? Vor einem Jahr hat mir unsere Eva (EKY) noch im ITZ meine Krawatte abgeschnitten – online war das diesmal dann doch nicht möglich! Ja und mal sehen, ob ich in einem Jahr noch eine Krawatte trage…?         
Eigentlich möchte ich das Kapitel ‚Corona‘ gern endlich beschließen und mich wieder voll auf andere Dinge konzentrieren – sicher werden wir aber auch die nächsten sechs Wochen alle anderen Dinge nur in ‚Begleitung‘ von Corona-Einschränkungen weiter tun können! Der ‚LockDown‘ wurde zunächst bis zum 7. März verlängert – die Inzidenzen müssen runter – da verstehe ich die ganze Diskussion um 50 oder 35 nicht. Wir waren mal bei unter 35 – da war Deutschland noch ‚Pandemie-Weltmeister‘, das ist aber eben auch schon fast ein Jahr her…! Jetzt kommen wir von weit oberhalb der 50 und sollten stolz auf uns und unser Krisenmanagement sein, dass sich die Zahlen kontinuierlich nach unten bewegen – auch wenn die Welt uns dafür nicht mehr ‚beklatscht‘!      
Aber wir wären ja nicht Deutsche, wenn wir uns mit so etwas einfach zufrieden geben würden. Sicher macht die lange Dauer der Pandemie ‚Corona-müde‘ – aber ‚zermürbend‘ sind die endlosen Debatten, tausenden Meinungen und nicht enden wollenden ‚Flucht-nach-vorn-Diskussionen‘. Wer stünde eigentlich auf Platz eins der beliebtesten Krisenmanager – außer den Politikern, die ihren Job ja eh‘ nie perfekt machen…? Eigentlich wollte ich hier ein paar Alternativbeispiele aufzählen, merke aber, dass ich mir damit in keinem Fall wirklich ‚Freunde‘ machen würde. Ich lass‘ es lieber…!  Immerhin werden die ersten Kompromiss-Lockerungen angeboten. Ab morgen bei uns in Sachsen schon mal Kitas und Grundschulen – als Angebot! Bin gespannt wie die einzelnen Einrichtungen und natürlich die Eltern damit umgehen…? Aus Berlin kommen die ‚Geländer‘ – wir müssen uns darin jetzt vernünftig bewegen! Alles was jetzt Pandemie-bedingt beschlossen wird, ist ‚falsch‘ – weil es nicht unseren Vorstellungen vom sog. ‚normalen‘ Leben entspricht. Aber nicht die Politiker machen uns dieses Leben ‚unnormal‘ – wir sollten darüber nachdenken, wie dieses ‚normale‘ Leben in die ‚Welt von heute und vor allem in die von morgen‘ noch hinein passt? Spätestens wenn wir das Thema Corona halbwegs im Griff haben, werden uns Klimaaktivisten wieder etwas über das ‚normale‘ Leben erzählen und wir werden merken, das auch hier künftig ‚Geländer‘ nötig sind… Eigentlich habe ich wieder einen Spickzettel von Mandy (MKE) und diesmal recht umfangreich. Friseure stehen darauf, aber sicher haben alle den 1. März mitbekommen und vielleicht sogar schon einen Termin. Interessant auch der Blick auf die Statistik unserer Vorkommnisse – kein Irrtum, null ist der aktuelle Wochenwert! Kompliment! Der Beschluss zur Anschaffung eines weiteren Luftfilters für’s EPZ am Donnerstag ist auch noch zu erwähnen – und die Internen Audits sind gestartet…! Toll!      
Zum Schluss nicht nur ‚eigentlich‘ – wie gehabt: Bewahren wir Zivilcourage und Solidarität innerhalb unserer Familien sowie im Umgang mit Partnern und Freunden. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche! Helau!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 08.02.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! ‚Frau Holle‘ hatten wir doch schon – jetzt kommt also auch noch der ‚Sahara-Sandmann‘ dazu…! Und irgendwie übertreiben es die beiden gerade mächtig! Im Moment steht nun also nicht nur die Frage, ob wir wegen Corona zu Hause im HomeOffice bleiben, sondern auch weil der Winter nochmal gewaltig zurückgekommen ist! Aber vielleicht doch der Reihe nach… Ich habe für heute sogar zwei ‚Spickzettel‘ bekommen und ein sehr ‚positives‘ und wirklich auch motivierendes Feedback ist eingegangen. Unser neuer PrüfTechnologe Cornelius (CFT) hat unsere InformationsPolitik im Unternehmen gelobt – sowohl die GzWB, die ‚PodCasts‘ als auch unser Intranet/Internet! Alle hierfür Zuständigen werden das wohlwollend zur Kenntnis nehmen und das ‚Also weiter so!‘ mit ‚Smiley‘ ist Motivation für uns – so weiter zu machen…! Danke!                  
Unsere Mandy (MKE) lässt daran erinnern, dass am Mittwoch wieder die Bund- und Länder-‚Chefs‘ tagen und wir alle gespannt sein dürfen…! Klar dürfte uns aber sein, dass zwar weiter über Ausstiegsszenarien diskutiert wird – der ‚schnelle‘ Ausstieg aber nicht kommt! Bis Ende Februar werden wir die Wirkung des ‚ShutDown‘ sicher noch verlängern müssen (exponentielles Absinken der Zahlen sieht anders aus…) – hoffentlich reicht das auch für die neuen Virus-Mutanten!           
Und natürlich bedeutet das weiterhin Druck auf alle – uns und unsere Kinder, Gewerbetreibende, Künstler, aber vor allem haben die sog. ‚systemrelevanten‘ Bereiche und die dort Arbeitenden sowie die dort mit bzw. gegen das Virus Kämpfenden eben ‚Druck‘. Halten wir noch etwas durch! Für unsere IMM-systemrelevanten MA der ‚Alarmbereitschaft‘ und des ‚Technischen Dienstes‘ wurden durch Paula (PRR) die Arbeitgeberbescheinigungen nochmal angepasst – sie müssen sich auch bei Havarie Fällen währen der Ausgangsperre zur Arbeit begeben können. Gerade aktuell könnte das von Nöten sein – hoffen wir es nicht! Paula bat mich auch nochmals daran zu erinnern, dass Mitarbeiter in Kurzarbeit eine Einkommenssteuererklärung abgeben müssen, selbst wenn sie das bisher nicht getan haben bzw. nicht tun mussten! Generell kein schönes Thema – aber wir bzw. ihr wollt sicher keinen Ärger mit dem Finanzamt haben…!?                                                                             
Das von einer Mittweidaer Firma bestellte UV-LuftfilterGerät wird in der kommenden Woche nun geliefert und im kleinen BeratungsRaum des ITZ montiert. Wir haben in der GF in Abstimmung mit dem IKS und der ASA entschieden, nach einer kurzen Testphase des ersten Gerätes, ein weiteres für den Pausenraum im EPZ anzuschaffen. Wir wollen damit in Verbindung mit den derzeit nochmals verschärften Maßnahmen unseres Hygienekonzeptes die Bedingungen in den Pausenzeiten etwas erleichtern. Die Geräte sind als nachhaltige Investition anzusehen, da hierdurch künftig Viren aller Art abgetötet werden können – an einer Kooperationsbeziehung zur Lieferfirma sind wir dran!      
Ab Montag nun eine neue ImpfVerordnung – die Reihenfolge soll optimiert und an den differenziert zur Verfügung stehenden Impfstoff angepasst werden. Ich registriere den ersten Impftermin in der Familie – bin auf DEN ersten IMM-ler gespannt! Ab Montag geht meine Zahn-Behandlung weiter – vorausgesetzt, ich komme bei meinem Zahnarzt an! Ebenfalls ab morgen beginnt mein diesjähriger Sabbatical-Monat – ‚30 Jahre IMM‘ ist das Thema. Ich werde aber das Krisen-MM weiter leiten und auch für den MBO-Prozess zur Verfügung stehen. Am 19. Februar ist der nächste wichtige Termin dazu – bin gespannt! Wir sollten uns von ‚Schneegestöber‘ und ‚Mutanten‘ nicht aufhalten lassen!   Wir sollten in so ‚stürmischen‘ Zeiten auch weiter Zivilcourage und Solidarität innerhalb unserer Familien sowie im Umgang mit Partnern und Freunden als bewährte Grundsätze sehen. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 01.02.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Das war nun der erste ‚Streich‘ – der Monat Januar 2021 ist Geschichte! Leider doch unter Plan im Umsatz und der Februar müsste sich schon sehr ‚strecken‘, wenn er wie geplant ausgehen sollte. Der März hat im Vergleich zum November 2020 die Bezeichnung ‚Nadel‘ auch nicht gerade verdient, aber er könnte das 1.Quartal in Summe an den Plan heranbringen…! Am Dienstag im GFG-Meeting will René (RIH) mit uns über die Planung reden und der aktuellen IST-Situation gegenüberstellen. Und ehrlich – Q II bis Q IV sehen nicht nach dem aus, was ich aus den vergangenen Jahren kenne…! Gut – wir ‚fahren auf Sicht‘ und die Auswirkungen momentaner Lieferengpässe werden mit ‚Vorsicht‘ in der Umsatzvorschau berücksichtigt – aber vielleicht waren wir in den vergangenen Jahren diesbezüglich doch etwas verwöhnt!? Ein Déjà-vu beschleicht mich im Vergleich zum Vorjahr, da fand auch unsere erste Plananpassung im 1. Quartal noch vor Corona statt – bin auf Dienstag gespannt! Eine weitere Analogie sehe ich zur derzeitigen Impf-Kampagne, die der morgige ‚Impf-Gipfel‘ besprechen und voran bringen soll. Drücken wir für beides mal die Daumen, dass die Planungsprozesse professional geführt werden und vor allem zielführend sind.                                                                                           Der GzWB-Spickzettel von Mandy (MKE) umfasst diesmal ‚nur‘ zwei Schwerpunkte – eigentlich ein gutes Zeichen. Ich möchte mich an dieser Stelle gern bei ihr bedanken und nachträglich auch noch zum Geburtstag gratulieren – bevor es morgen sicher die ‚Blümchen‘ gibt. Auch sie ist jetzt häufig im HomeOffice und da ist die Blumenübergabe nicht ganz so einfach möglich. Ihr habt es vielleicht der Presse (FP vom 28.1.) entnehmen können – unser HomeOffice-Engagement hat sich neben dem von Hochschule und Volksbank in Mittweida ganz gut ‚gemacht‘! Ich war selbst überrascht, dass wir erst seit einem Jahr so konsequent von HomeOffice in diesem Maße bei uns sprechen können.      
‚Zu Hause arbeiten‘ gab es ja bei IMM von Anfang an schon hin und wieder, aber aktuell ist das eine ganz neue Quantität und auch Qualität – vielen Dank nochmals an alle die hier ‚mitziehen‘ und an alle, die dafür sorgen, dass sowas möglich ist! Das Thema HomeOffice wird uns sicher noch eine Weile beschäftigen – auch über die Pandemie hinaus. Vieles ist hier noch zu regulieren (auch von außen) und die gemachten Erfahrungen müssen in unsere Prozesse (und Handbücher) einfließen. Zur Zeit haben wir hier jedenfalls neben dem Schichtbetrieb eine weitere wirksame Maßnahme um das Kontaktgeschehen zu minimieren. Das gleiche gilt für Online-Meetings generell um Kontakte in Besprechungsräumen zu vermeiden – unsere IKS-Meetings sowie die der GFG sind jetzt digital!    Die Anzahl der Personen pro Gebäude und in Räumen wurde aufgrund der verschärften Auflagen des Gesetzgebers durch die ASA nochmals präzisiert – bitte beachtet das! Ebenso wie die Pflicht zum Tragen von aktuell medizinischen Masken, wenn der vorgegebene Abstand zueinander nicht eingehalten werden kann! Wir haben derartige Masken ausreichend geordert. Diese reichen auch bei Bedarf für die private Nutzung – dann allerdings mit Zuzahlung. Hört euch Renés ‚PodCast‘ an,  er geht ebenso auf die aktuellen Neuerungen ein. Wir sehen in dieser Art der Kommunikation unsere Aufgabe, das Team regelmäßig und authentisch aus der Geschäftsführung zu informieren. Pünktlich zum Jahresanfang erscheint morgen der erste IMM-NewsLetter – ‚my:activities‘. Schaut mal rein – es geht nicht nur um Corona…! Mit einem neuen Format ‚my:zoom‘ möchte ich die Zeit vor 30 Jahren etwas genauer unter die ‚Jubiläums-Lupe‘ nehmen – lasst euch überraschen!            
So, wie in all den 30 Jahren, sollten Zivilcourage und Solidarität auch jetzt innerhalb eurer Familien sowie im Umgang mit Partnern und Freunden bewährte Grundsätze bleiben. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel, viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 25.01.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! ‚Frau Holle‘ hat es gut mit uns gemeint am WE – mal etwas Ablenkung in diesen ‚Verrückten Zeiten‘! Schneemann- und Schneeburgenwettbewerbe – was man so im Netz beobachten konnte. Fotos von Winterlandschaften und vom Wintergrillen wurden geteilt – das lenkt etwas ab von den Debatten über Maskenqualität und -Reinigungsrituale; Test- und Impf-Kampanien; Laden-, Schul- und Kita-Schließungen; Homeoffice-Pflicht und SchnellTests–‚by self‘…  Und inzwischen werden unsere Haare länger und länger…! Schon ‚Verrückt diese Zeiten‘!                               
Fakt ist – die Zahlen gehen endlich runter – nicht nur weil WE ist, sondern auch im Vergleich zu den vergangenen WE. Allerdings ist da die Sorge um die Auswirkungen der neuen Virus-Mutanten bzw. Mutationen auf das PandemieGeschehen. Nachdem das Impfen im Lande angelaufen ist, wenn auch etwas schleppend, gibt es inzwischen endlich erste Medikamente zur Behandlung von Infizierten – Grund zu Hoffnung…!? Was so ‚mürbe‘ macht ist andererseits die Tatsache, dass das Infektionsverhalten nicht 100% geklärt ist, ebenso wie die Wirksamkeit von Gegenmaßnahmen, Tests und Impfungen – und nun auch noch die Ungewissheit bzgl. der neuen Mutationen!               
Das Motto ‚Denken wir positiv – und bleiben wir negativ!‘ wird auch in diesem Jahr noch eine Weile von Nöten sein…! Ich denke positiv – so, wie sich die Mehrheit von uns an ein ‚abstinentes‘ Weihnachten und Silvester gehalten hat, werden wir auch die neuen Herausforderungen packen! Ich glaube die meisten ziehen inzwischen mit – und das die WinterSaison (…und da meine ich eher das erhöhte Infektionsgeschehen!) mindestens drei Monate dauern wird, war uns doch wohl auch allen klar!? Bisher haben allerdings eher die Einkaufszentren sehr zeitig auf herannahende FestTage (wie z.B. Ostern) hingewiesen – jetzt tun das Virologen und Politiker. Doch ‚Verrückte Zeiten‘!?                  
Kurz zu unseren Zahlen und Maßnahmen sowie ein bisschen Ausblick – ‚auf Sicht‘…! Die Null Vorkommnisse konnten wir nicht halten, aber das IKS-Team reagiert jedes Mal (aktuell 3x) schnell und unkompliziert – fast schon routiniert – sodass bisher das Infektionsgeschehen ‚außen vor‘ geblieben ist. Die derzeit verschärften Maßnahmen werden im Hause bzw. in unseren notwendigen Arbeitsabläufen berücksichtigt. Schwerpunkte sind jetzt das Tragen von medizinischen Masken, die maximale Homeoffice-Nutzung und auch das Thema des Verzehrs von Speisen und Getränken. Dank gilt hier unbedingt zusätzlich dem ASA-Team für die professionelle Unterstützung!                              
In der vergangenen Woche haben wir beide IKS-Termine per TEAMS durchgeführt – auch das GFG-Meeting war beeindruckend digital! Geburtstagsglückwünsche müssen vorübergehend auch mal telefonisch übermittelt werden und neue ‚Erdenbürger‘ werden im Moment eben am Monitor willkommen geheißen. Was muss – muss! Apropos Glückwünsche – das DRK wird heute 100!   Schon ein guter Grund zu gratulieren und danke zu sagen – besonders in der aktuellen Situation. Wir haben ja auch Mitarbeiter unter uns, denen wir heute gratulieren sollten – also ‚Alles Gute‘!           
Ich kann die erste leichte Umsatz-‚Nadel‘ erkennen – das März-Auftragsvolumen liegt im Moment über Plan. Das I. Quartal sieht überhaupt insgesamt recht gut aus – Januar als ‚Punktlandung‘; Februar mit ‚Luft nach Oben‘ und März gut ‚Im Plus‘ – aber dann wird die ‚Sicht‘ schon schlechter…! Aktuell wurden 10% Umsatz aufgrund der erschwerten Materialsituation vorsichtshalber aus dem Auftragsbestand genommen – schwierige Zeiten für unser Einkaufs- und das ‚Verkaufs-MM‘…!          
Aber auch in ‚Verrückten Zeiten‘ sollten Zivilcourage und Solidarität innerhalb eurer Familien sowie im Umgang mit Partnern und Freunden bewährte Grundsätze bleiben. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel, viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 18.01.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! ‚Aller guten Dinge sind drei‘ – zumindest hoffe ich das von der dritten Woche in 2021! Bisher immer noch ein guter JahresStart! Die USA sind dabei das Trauma ‚Trump‘ zu überwinden und auf dem Weg zum ‚Besseren‘! Europa ist dabei das Trauma ‚Brexit‘ zu überwinden und kann sich ebenso wieder nach ‚Vorn‘ orientieren! Deutschland ist auf dem Weg in ein ‚Super-Wahljahr‘ – wir werden mehrmals an die ‚Urne‘ geladen…! Die CDU hat aktuell einen neuen Vorsitzenden – einer von Dreien hat sich durchsetzen können und möchte die z.Z. stärkste Partei im Lande weiter führen…! Dem Trend zu Doppelspitzen in anderen Parteien bedient die UNION ebenfalls durch ihre Vorsitzenden von CDU und CSU – schauen wir, wie die Parteien-Landschaft im September aufgestellt ist und welche FührungsSpitze unser Land bekommt…! Schauen wir aber ebenso wer am Jahresende unser neuer Landrat ist und wer der neue Rektor unserer Hochschule – drei interessante Fragen von den vielen, die es in 2021 zu beantworten gibt!                              
Welche FührungsSpitze wird IMM am Jahresende haben? Wir haben ein ‚MBO-Trio‘ im ‚Rennen‘, bei dem es keinen Zwang gibt, dass sich einer durchsetzen muss – im Gegenteil, die drei ergänzen sich auf sehr effiziente Art und Weise! ‚Aller guten Dinge – sind vielleicht wirklich drei…‘!                    
Auch die Pandemie werden wir am Jahresende in den ‚Griff‘ bekommen haben – bis dahin ist jedoch noch ein ganzes Stück Weg zu gehen…! Nachdem unser KrisenMonitoring wieder Stabilität aufweist und auch sehr gute Ergebnisse zeigt – sollen ja in der kommenden Woche die externen Corona-Statistiken ebenso wieder zuverlässige Zahlen liefern. Ob der z.Z. erkennbare leichte Rückgang jedoch wirklich ein kontinuierlicher ist, wird sich dann erst zeigen. Bund und Länder sind sich angesichts der dramatischen Lage in den Klinken und Krankenhäusern sowie der hohen Sterberate vor allem unter den älteren Menschen mehrheitlich einig, dass eher eine Verschärfung des ‚Shutdown‘ erforderlich ist. Ursachen sind die z.Z. ‚Virusfreundlichen‘ Wintermonate, die aggressiveren Mutationen des neuen Virus aber auf der anderen Seite auch die nach wie vor nicht konsequente Einhaltung der Gegensteuermaßnahmen durch die Bevölkerung! Wir werden das Geschehen in der kommenden Woche verfolgen und euch auf dem Laufenden halten.                   
Drei Schwerpunktthemen sind erstens Homeoffice – hier wird die Wirtschaft immer wieder aufgefordert alle Möglichkeiten zu prüfen, möglichst viele Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten  zu lassen. Wir bleiben aktuell an dem Thema dran! Zweitens werden wir noch verstärkter auf die Digitalisierung von Treffen, Meetings bzw. Veranstaltungen setzen. Das ‚MIDI-IKS-Meeting‘ am Montag findet erstmals ‚online‘ statt – wir testen das und werden dann auch weitere Meetings umstellen. Drittens wollen wir unvermeidbare PräsenzTreffen mit der verstärkten Forderung in Richtung einer FFP2-Maskenpflicht kombinieren. Wir haben derartige Masken auf Vorrat und werden ausreichend nachbestellen, sodass ihr bei Bedarf ebenso den Auflagen außerhalb von IMM nachkommen könnt – auch hier sind extern entsprechende Beschlüsse in der Diskussion.                          
In der vergangenen Woche hat sich ein Mittweidaer Unternehmen vorgestellt, dass die Chancen dieser Krise nutzt und Geräte zur Luftdesinfektion entwickelt hat und nun baut. Wir werden im ITZ einen ‚Referenz-Raum‘ mit dieser Technik ausstatten und so nachhaltig bei Viren ‚aller Art‘ in der Luft gegensteuern können – Kooperation ‚über die Straße‘ nicht ausgeschlossen…!                                                         
Auch in der dritten Woche sollten Zivilcourage und Solidarität innerhalb eurer Familien sowie im Umgang mit Partnern und Freunden bewährte Grundsätze bleiben. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel, viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 11.01.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Mir geht es gut – wirklich gut! Das Jahr 2021 ist gut ‚angelaufen‘ – die erste Woche war wie erwartet gut zum Sortieren, zum ‚Ausmisten‘ und ‚Klar Schiff‘ machen! Keine größeren ‚Baustellen‘ und keine ‚Vakanzen‘. Gleich drei neue IMM-ler an ‚Bord‘ – ein herzliches Willkommen den Neuen und dem Team die erhoffte tatkräftige Bereicherung!                                               
Ab Montag nun aber auch ein verstärkter und verlängerter ‚ShutDown‘ – der wirkliche ‚LockDown‘ ist uns zum Glück erspart geblieben. Es gab und gibt doch Überlegungen auch die Unternehmen zu schließen um den aktuellen Verlauf der Pandemie in den ‚Griff‘ zu bekommen! Es soll Firmen geben, die recht ‚lockere‘ Hygienekonzepte praktizieren…!? Wir arbeiten da auf ‚Augenhöhe‘ mit dem Krisen-MM von Bund und Ländern – unsere Zahlen bestätigen das derzeit und wir bekommen das von unseren Partnern ebenso bestätigt. Wichtig ist, dass wir uns an die festgelegten Regeln halten und so lange, wie das erforderlich ist, auch durchhalten! Ich erinnere diesbezüglich an die zum Jahresende nochmals ergänzten Regelungen zur Maskenpflicht auf unseren Parkplätzen und zwischen den Häusern. In Bezug auf die Diskussion zur Schließung von Betriebskantinen erscheint mir die Lockerung der ‚Uraltregel‘ bzgl. des ‚Essens am Arbeitsplatz‘ als notwendig. Des Weiteren ist seit diesem Jahr nun die automatisierte Messung der Körpertemperatur in beiden Häusern möglich. Wie angekündigt hat sich die GFG mit dem neuen Internen Beirat dazu abgestimmt und nun den Beschluss gefasst, hier auf die Eigenverantwortlichkeit unserer MA in Bezug auf die tägliche Inanspruchnahme dieser Möglichkeit zu setzen. Ausnahmen dabei gelten bei Verdachtsfällen und für Gäste unserer Häuser – ihr werdet durch eine entsprechende ‚Ablaufvereinbarung‘ informiert. In der ersten BR/INT-Sitzung des Jahres wurde wiederholt die Loyalität und die Disziplin unseres Teams hervorgehoben. Wir möchten der ‚Mannschaft‘ nochmals unseren Dank dafür aussprechen! Gleichzeitig haben wir den Status Quo im Operativen Geschäft abgeglichen und Perspektiven für den MBO-Prozess in 2021 aufgezeigt. In der 1. Woche ist IMM relativ gut auf ‚Betriebstemperatur‘ gekommen (…auch die Heizungen!). Wir haben jetzt eine neue, nicht nur homeoffice-freundliche Telefonanlage – eine neue Lohnbuchhaltungs-Software und auch die bereits erwähnten Geräte zur Körpertemperaturmessung wurden installiert. Großer Dank an das Team um André (ASH)!  Während das alte Jahr mit 83% des Umsatzes vom unkorrigierten 1. Planansatz im PLUS ausging, liegen wir im neuen Jahr aktuell bei einem Auftragsbestand (incl. Interner Forecast) von 77%! Die Umsatzplanzahl ist dabei 15,5 Mio € – also ca. 1 Mio € über Vorjahr! Sehr ambitioniert und sehr mutig in der aktuellen Situation, aber auch nötig bei Betrachtung all unserer anderen Zahlen. Dank für diesen Mut dem Team um Gabi (GKR) – hoffen wir, dass unsere Erwartungen erfüllt werden! Der 1. Monat ist z.Z. der Umsatzstärkste von allen die wir ‚sehen‘ und mit der 1. Woche haben wir davon z.Z. schon 1/3 ‚gepackt‘. Eine leichte ‚Umsatz-Nadel‘ ist im Mai geplant – ‚sichtbar‘ ist jedoch noch keine – dafür aber auch keine ‚Senken‘…! Der traditionelle IMM-Neujahrempfang hat am vergangenen Donnerstag digital stattgefunden. Danke hier René (RIH), Dank dem Marketing-Team um Nadine (NKG) und Dank für die Zuarbeit aus den Bereichen! Die traditionellen Aufsteller stehen bereits in den Häusern – eine ‚Digitale Vereinsmeile‘ mit IMM-Präsenz ist in Arbeit. Schaut euch das Ganze bitte mal an! Man könnte es eigentlich GzJB – die ‚Gedanken zum JahresBeginn‘ nennen…     
Vom ersten Tag an sollten – wie gehabt – Zivilcourage und Solidarität innerhalb eurer Familien sowie im Umgang mit Partnern und Freunden bewährte Grundsätze bleiben. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in diese Woche!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO

Datum: 04.01.2021

Liebe Mitarbeiter und Führungskräfte, liebes IMM-Team,

ich hoffe, es geht allen gut! Ich melde mich mit der Ersten GzWB-Ausgabe in 2021 zurück – ebenso in der Hoffnung, dass alle das Beste aus diesem ‚etwas anderen‘ Weihnachtsfest machen konnten, den ‚etwas anderen‘ Jahreswechsel gut überstanden haben und niemand den ‚etwas anderen‘ Winteranfang mit richtigem Schnee auf verstopften Parkplätzen zugebracht hat. Es ist erstaunlich ruhig geblieben an der ‚BereitschaftsFront‘ – zumindest mein Telefon hat diesbezüglich permanent ‚geschwiegen‘! Gleich der erste Danke an dieser Stelle dem ‚Krisen-MM-Team‘ im ‚Standby‘! Nachdem wir hoffentlich alle trotz Pandemie oder gerade wegen ihr Zeit für Familie – Zeit für Freunde hatten, Zeit zum Herunterfahren – Zeit zum Entspannen und hoffentlich auch Zeit zum ‚Akku-Auftanken‘ aber auch Zeit zum ‚Gedanken-Sortieren‘  –  können wir gestärkt und möglichst alle gesund ins neue Jahr 2021 starten. So wie bei den offiziellen Corona-Statistiken werden wir uns in der ersten Arbeitswoche des Jahres zunächst einen Überblick verschaffen müssen, um dann wieder auf ein gut funktionierendes Monitoring zurückgreifen zu können! Das sich Corona über die Feiertage nicht erledigen würde, war sicher allen klar – wir sollten schnellstens klären, wie sich die aktuelle Situation bei IMM darstellt! Wo wir als Deutschland im Vergleich zur Welt bzw. zu Europa gerade stehen und wie schlimm es in Sachsen aktuell aussieht, werden die meisten aus den Medien mitbekommen haben. Aber eigentlich wollte ich in der ersten Ausgabe noch nicht dramatisieren.  Es gibt viel zu tun im neuen Jahr, wir haben ein Virus in den ‚Griff‘ zu bekommen, wir haben einen anspruchsvollen Plan zu packen, wir haben ein 30-jähriges Jubiläum zu begehen, wir sollten an der MBO-Nachfolgethematik dranbleiben und vieles andere mehr…!  
Ich habe mir mal unsere Jahresendpost durchgeschaut und kann vom vielen Dank unserer Partner berichten – gleichzeitig fällt aber auf, dass es sich ebenso um Jahresanfangspost handelt, denn viele Wünsche sind nach vorn gerichtet in ein gesundes, neues und partnerschaftliches Jahr! Ich möchte mich diesen Wünschen gern anschließen und habe spontan mal die ‚Karten‘ für dieses neue Jahr gelegt – ich hoffe das Marketing nimmt mir diese ‚Eigenmächtigkeit‘ nicht all zu übel…!
Vom ersten Tag an sollten Zivilcourage und Solidarität innerhalb eurer Familien sowie im Umgang mit Partnern und Freunden bewährte Grundsätze bleiben. Uns allen wünsche ich viel Erfolg, Erfüllung und weiterhin viel Gesundheit – einen guten Start in die erste Woche des neuen Jahres!

Prof. Detlev Müller – IMM-Gründer/CEO